崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)組織實(shí)施績(jī)效管理工作,對(duì)各部門績(jī)效工作進(jìn)行督促和輔導(dǎo),并不斷完善績(jī)效管理體系;
2、根據(jù)現(xiàn)有績(jī)效考核制度,匯總各部門員工績(jī)效考核結(jié)果,并對(duì)員工績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行分析,編制診斷報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)實(shí)施內(nèi)外部薪酬調(diào)查,確定符合企業(yè)定位的薪酬水平;
4、負(fù)責(zé)完成公司員工薪酬、福利和獎(jiǎng)勵(lì)的核發(fā)與發(fā)放工作,保證員工薪酬福利按時(shí)發(fā)放;
5、協(xié)助上級(jí)完成其他工作。
任職資格:
1、大學(xué)本科學(xué)士學(xué)歷及以上;
2、僅限人力資源管理或工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè);
3、持有人力資源管理師三級(jí)證、有大型外資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉國(guó)家<勞動(dòng)法》、《合同法》及當(dāng)?shù)厣绫U叩取?br />福利待遇:
1、薪酬范圍:9-15K/月
2、上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00(5天7小時(shí),周末雙休);
1、學(xué)歷、職稱補(bǔ)貼:A.學(xué)歷補(bǔ)貼:雙學(xué)士學(xué)位RMB500/月,碩士學(xué)位RM2500/月;B.職稱補(bǔ)貼:①人力資源管理師一級(jí):RMB4000/月;②人力資源管理師二級(jí):RMB3000/月;③人力資源管理師三級(jí):RMB2000/月;④人力資源管理師四級(jí):RMB500/月;;
其他:帶薪休假;每月戶外團(tuán)建;每年國(guó)內(nèi)旅游;員工生日福利;員工體檢;五險(xiǎn)一金