崗位職責(zé):1.根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)制定銷(xiāo)售方案,開(kāi)展銷(xiāo)售工作,完成銷(xiāo)售任務(wù);2.負(fù)責(zé)及時(shí)收回銷(xiāo)售貨款,進(jìn)行銷(xiāo)售貨款的催收;3.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維系;4.負(fù)責(zé)進(jìn)行客戶信息的收集,建立客戶信息。任職要求:1、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力、溝通協(xié)調(diào)能力;2、具有良好的工作態(tài)度,做事做結(jié)果;3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力;4、具有較強(qiáng)的抗壓能力;5、性格開(kāi)朗、外向,具有團(tuán)隊(duì)精神;6、接我公司一直秉承著“多勞多得、按勞分配,不勞不得”的原則,歡迎有遠(yuǎn)大理想抱負(fù)的年輕人積極加入我們,與企業(yè)一起成長(zhǎng),一起創(chuàng)造財(cái)富。公司對(duì)于人才的培養(yǎng):入職公司會(huì)進(jìn)行統(tǒng)一的企業(yè)文化、規(guī)章制度、產(chǎn)品知識(shí)進(jìn)行一系列培訓(xùn),銷(xiāo)售部門(mén)將從經(jīng)理開(kāi)始收應(yīng)屆生和無(wú)經(jīng)驗(yàn)者。7、年齡18歲到35歲之間。薪資組成:無(wú)責(zé)底薪4K元+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+提成獎(jiǎng)金+回款獎(jiǎng)金,業(yè)績(jī)優(yōu)秀者年薪達(dá)18W-35W之間。另有根據(jù)業(yè)績(jī)完成量無(wú)責(zé)底薪浮動(dòng)增加或減少,銷(xiāo)售還有其他季度獎(jiǎng)金和年度獎(jiǎng)金,大客戶開(kāi)發(fā)獎(jiǎng),銷(xiāo)售冠軍獎(jiǎng)等,公司都有不同金額的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)。對(duì)員工進(jìn)行銷(xiāo)售技巧、產(chǎn)品銷(xiāo)售知識(shí)的相關(guān)培訓(xùn),為了讓員工能夠更快的創(chuàng)造自己的價(jià)值,銷(xiāo)售部新入職員工將由經(jīng)理、主管分配老員工帶新員工的方式讓新員工能更快的熟悉業(yè)務(wù)技能,并推薦客戶給新員工,提供意向客戶資料,所以您不用猶豫,不用擔(dān)心,您的加入是公司的財(cái)富,您選擇了我們,我們也會(huì)不留余地的培養(yǎng)您、幫助您!我們期待著您的加入!