（一）專業(yè)需求工程技術(shù)類：土木工程類（建筑工程、道橋工程、巖土工程等）、工程管理（造價(jià)）、物流管理、軌道交通、地下工程、結(jié)構(gòu)工程、市政工程、鐵路工程、給排水、暖通、鋼結(jié)構(gòu)、電氣自動(dòng)化、工程力學(xué)、安全工程、測(cè)繪工程、工程機(jī)械、無(wú)機(jī)非金屬、風(fēng)景園林、建筑設(shè)計(jì)等。職能管理類：金融財(cái)會(huì)審計(jì)、人力資源管理、社會(huì)保障、行政管理、政治學(xué)類、中文新聞、計(jì)算機(jī)類等。（二）招聘要求學(xué)歷：2024年畢業(yè)本科、碩士、博士生；專業(yè)：專業(yè)對(duì)口，符合招錄崗位要求；成績(jī)：成績(jī)良好，專業(yè)課程無(wú)補(bǔ)考、獲得各類獎(jiǎng)學(xué)金者優(yōu)先；素質(zhì)：吃苦耐勞，勤奮敬業(yè)，有志投身建造行業(yè)；樂(lè)于學(xué)習(xí)，敢于創(chuàng)新，潛心建立核心優(yōu)勢(shì)；善于溝通，勇于承責(zé)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。（三）薪酬待遇我們提供具有行業(yè)與地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬回報(bào)，轉(zhuǎn)正期滿一年收入10-18萬(wàn)左右，年增長(zhǎng)幅度10%以上，隨職務(wù)提升薪酬增長(zhǎng)幅度更為可觀。1.薪酬組成：崗位職級(jí)工資+津補(bǔ)貼+效益工資+五險(xiǎn)二金固定部分：崗位職級(jí)工資、津補(bǔ)貼（優(yōu)才津貼、地區(qū)補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、項(xiàng)目施工津貼、兼職補(bǔ)貼、年功津貼、海外崗位補(bǔ)貼、海外專項(xiàng)津貼等）。浮動(dòng)部分：效益工資、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)（市場(chǎng)營(yíng)銷獎(jiǎng)、履約獎(jiǎng)、創(chuàng)效獎(jiǎng)、成本節(jié)約獎(jiǎng)、質(zhì)量安全獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)等）。2.對(duì)見(jiàn)習(xí)期新員工實(shí)行保底獎(jiǎng)金制，確保新員工基本收入有保障，見(jiàn)習(xí)期新員工待遇約為8-13萬(wàn)/年。3.其他福利：五險(xiǎn)二金、免費(fèi)食宿、定期體檢、拓展訓(xùn)練、繼續(xù)教育、崗位培訓(xùn)、節(jié)日慰問(wèn)；帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、病假等各種假期。簡(jiǎn)歷郵箱投遞：cscec5b3tjzp@163.com