崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)中心架構(gòu)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及業(yè)務(wù)方向的規(guī)劃管理；
2.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)中心關(guān)鍵模塊或功能的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、優(yōu)化與演進(jìn)；
3.負(fù)責(zé)應(yīng)用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、機(jī)器學(xué)習(xí)方法，支撐公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品需求，形成解決方案及數(shù)據(jù)模型，并完成相應(yīng)的落地實(shí)施；
4.負(fù)責(zé)配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，持續(xù)提升自有大數(shù)據(jù)的采集治理質(zhì)量，持續(xù)優(yōu)化、創(chuàng)新現(xiàn)有大數(shù)據(jù)平臺(tái)與模型能力，深度發(fā)掘數(shù)據(jù)潛在的業(yè)務(wù)價(jià)值，商業(yè)化變現(xiàn)；
5.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)前沿技術(shù)探索、業(yè)界動(dòng)態(tài)調(diào)研，建立產(chǎn)學(xué)研的聯(lián)系與合作，引入行業(yè)數(shù)據(jù)資源、能力合作，推進(jìn)公司大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的整體創(chuàng)新發(fā)展。
職位要求：
1.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有大數(shù)據(jù)商業(yè)化經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及監(jiān)管政策，熟悉銀行、信托、互聯(lián)網(wǎng)金融等行業(yè)知識(shí)；
3.具備良好的溝通組織能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、項(xiàng)目管理能力，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力高，對(duì)有挑戰(zhàn)的問題充滿激情；
4.具有良好的商業(yè)敏感度和優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能夠靈活應(yīng)用數(shù)據(jù)科學(xué)方法解決復(fù)雜的商業(yè)問題。