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財(cái)經(jīng)部副部長

內(nèi)蒙古惠豐堂大藥房連鎖有限公司
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薪資10-12萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 01-10
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 內(nèi)蒙古.呼和浩特 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-09 外語要求: 不限
工資待遇: 10-12萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 帶薪年假
崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
一、財(cái)務(wù)核算:???
1、組織惠豐連鎖及批發(fā)賬務(wù)核算包括憑證編制、賬簿核對及報(bào)表編制及報(bào)送。?
2、規(guī)范公司財(cái)務(wù)核算,使核算符合最新《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》的相關(guān)要求。???
3、編制惠豐連鎖整體合并報(bào)表及相關(guān)報(bào)表附注。
4、公司賬賬、賬實(shí)及賬表核對保證公司資產(chǎn)的賬賬、賬證、賬實(shí)及賬表相符
5、組織公司經(jīng)營財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、審核及報(bào)送。
二、制度及流程建設(shè)???
根據(jù)公司運(yùn)營及財(cái)務(wù)核算需要,建立連鎖及批發(fā)整體的財(cái)務(wù)核算體系。
?根據(jù)公司財(cái)務(wù)核算體系,建立各環(huán)節(jié)的核算管理流程。
建立、健全公司財(cái)務(wù)管理制度,根據(jù)制度建立標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行流程。
三、資金結(jié)算管理
根據(jù)公司年度預(yù)算安排制定公司的年度資金需求計(jì)劃,對年度資金安排進(jìn)行把控。
根據(jù)年度資金計(jì)劃分解月度資金需求計(jì)劃。
根據(jù)月度實(shí)際資金需求結(jié)合月度實(shí)際需求調(diào)整下發(fā)月度資金預(yù)算
根據(jù)年度及月度資金預(yù)算運(yùn)營調(diào)度公司資金,保證公司資金有效運(yùn)轉(zhuǎn)。
四、稅收籌劃
根據(jù)稅收相關(guān)法規(guī)要求合理進(jìn)行納稅籌劃,降低公司稅負(fù)。
組織安排各分子公司的納稅申報(bào),保證納稅申報(bào)及時完成。
協(xié)調(diào)各分管稅務(wù)局,與各分管局建立良好的稅企關(guān)系。
五、預(yù)算管理
組織編制年度全面預(yù)算并將審批的全面預(yù)算進(jìn)行分解下發(fā);編制新店的財(cái)務(wù)預(yù)算;對預(yù)算的整體完成情況控制和分析。
六、財(cái)務(wù)分析管理
組織編制連鎖數(shù)據(jù)的財(cái)務(wù)分析工作,通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)運(yùn)營中存在的問題,提高數(shù)據(jù)決策和管理能力。
七、部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)
輔助部長進(jìn)行部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)包括財(cái)務(wù)架構(gòu)搭建、績效考核、人員培訓(xùn)等
任職資格:
飯店有1000左右平米,可以同時容納400人就餐,主要以設(shè)立宴席為主。崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù);2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示;任職資格:1、年齡五十歲以下,身體健康、精力充沛2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,勇于開拓和創(chuàng)新,作風(fēng)干練;公司視頻:
聯(lián)系方式正在加載中......
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