培養(yǎng)目標(biāo):
材料+設(shè)計(jì)+施工+機(jī)械+信息化+檢測(cè)+寫作+講座+項(xiàng)目財(cái)務(wù)
培養(yǎng)成為具有創(chuàng)新和實(shí)戰(zhàn)能力的全能型技術(shù)專家:在材料、結(jié)構(gòu)和施工等領(lǐng)域具有扎實(shí)的基本功與豐富多樣的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能研發(fā)、懂計(jì)算、會(huì)檢測(cè)、善寫作,跑得了工地、玩得了IT、看得懂報(bào)表、講得好報(bào)告,打造一個(gè)人就是一支隊(duì)伍的全能型技術(shù)專家!
我們需要這樣的你:
1.碩士及以上學(xué)歷,專業(yè)要求:水利水電類、土木工程類、材料科學(xué)類、機(jī)械、計(jì)算機(jī)、大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用等相關(guān)專業(yè);?
2.年齡30歲以下,具有1~2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí),愿意從事工程新技術(shù)、新材料的應(yīng)用與研究;
4.扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)及良好的文筆,工作認(rèn)真,善于鉆研,善于總結(jié)提高;
5.在三年項(xiàng)目期內(nèi)接受公司安排的輪崗學(xué)習(xí)。
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系
基本工資+崗位工資+工齡工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)
博士生人才引進(jìn)費(fèi)30萬,分三年發(fā)放(10w/10w/10w),第一年起薪22萬;
碩士生人才引進(jìn)費(fèi)20萬,分三年發(fā)放(6w/6w/8w),第一年起薪18萬。