崗位職責(zé):1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,參與經(jīng)營管理決策,全面主導(dǎo)集團(tuán)各項(xiàng)流程、制度、權(quán)責(zé)等管?????????????????????????理體系的建立與完善;?
?????????????????2、負(fù)責(zé)公司組織建設(shè)及管控,組織制定各類組織管控文件;
?????????????????3、組織建立、健全公司總部人力資源制度及流程;
?????????????????4、全面負(fù)責(zé)公司人才引進(jìn)與開發(fā)、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)等各項(xiàng)????????????????????????人力資源管理工作。?任職資格:1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。年齡30-42歲。
??????????????????2、?具有10年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),5年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。擅長(zhǎng)??????????????????????????績(jī)效管理和薪酬激勵(lì)機(jī)制建設(shè)。
??????????????????3、有房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。