崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)在所屬區(qū)域市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)關(guān)鍵人挖掘與跟蹤確認(rèn)關(guān)鍵人權(quán)利&關(guān)系、相處、身份、部門(mén)及職務(wù)
3、在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織規(guī)劃下進(jìn)行電話(huà)邀約
4、負(fù)責(zé)客戶(hù)公司信息確認(rèn)與完善，建立客戶(hù)檔案
5、負(fù)責(zé)后續(xù)的項(xiàng)目操作過(guò)程中項(xiàng)目跟蹤、配合商務(wù)談判等工作。?
6、認(rèn)真做好客戶(hù)的管理維護(hù)工作，做到定期回訪，及時(shí)與客戶(hù)溝通、協(xié)助客戶(hù)解決售后服務(wù)問(wèn)題；主動(dòng)獲取合作意向和項(xiàng)目信息并跟進(jìn)
7、把控銷(xiāo)售風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)客戶(hù)的信用進(jìn)行準(zhǔn)確評(píng)估，及時(shí)向客戶(hù)催收款項(xiàng)；
8、協(xié)助團(tuán)隊(duì)做好市場(chǎng)推廣及業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作。
9、負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)招投標(biāo)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、標(biāo)書(shū)制定、投標(biāo)落實(shí)等工作。
10、具有政府、國(guó)企、辦公樓、商業(yè)及高凈值客戶(hù)群體等相關(guān)業(yè)務(wù)資源優(yōu)先；
?崗位要求：
1、?形象良好，本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（建筑、景觀、室內(nèi)設(shè)計(jì)及裝修）；需附帶近期照片
2、?有從事設(shè)計(jì)類(lèi)相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，如曾有建筑設(shè)計(jì)公司商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、?具有政府、國(guó)企、辦公樓、商業(yè)及高凈值客戶(hù)群體等相關(guān)業(yè)務(wù)資源優(yōu)先；
4、?具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，較強(qiáng)的應(yīng)變能力，具備親和力；
5、?抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)出差，良好的執(zhí)行能力、管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
6、?以往工作履歷中無(wú)任何違約及不誠(chéng)信行為。（公司會(huì)做背景調(diào)查）
7、?每天回公司提交工作簡(jiǎn)報(bào)（含行程及拜訪記錄），每周任務(wù)完成考核。
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?薪資待遇：8000-15000
?月基本工資：4000
?月績(jī)效工資:??4000（需完成每月績(jī)效目標(biāo)）
?獎(jiǎng)金：?分為月度、季度、年度三部分。發(fā)放依據(jù)為：超額完成績(jī)效目標(biāo)，超出部分按比例發(fā)放獎(jiǎng)金，上不封頂。
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?福利待遇：五險(xiǎn)一金、不定期的員工聚餐、活動(dòng)、旅游。?有薪節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。