任職資格
????1、性別:不限
????2、年齡:22-30歲
????3、學(xué)歷:人力資源及管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷
????4、經(jīng)歷:1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。
????5、基本要求:
????①具有良好的道德品質(zhì),具備人力資源相關(guān)知識(shí)和技能。
????②性格外向,親和力強(qiáng)。
????6、特殊技能:
????①熟練操作電腦等辦公設(shè)備。
????主要崗位職責(zé)
????1.?負(fù)責(zé)辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、考核、轉(zhuǎn)正和各項(xiàng)人力資源具體工作。
????2.?負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理。
????3.?負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽,辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作。
????4.?計(jì)算員工薪資、福利,負(fù)責(zé)薪酬與福利調(diào)查。
????5.?執(zhí)行公司各類規(guī)章制度,處理員工獎(jiǎng)罰事宜。
????6.?幫助建立積極的員工關(guān)系,組織實(shí)施員工的各類活動(dòng)。
????7.?完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。