1.對店鋪在外賣平臺各類經營數據進行監(jiān)控整理分析，為各部門制定策略提供數據支持;
2.根據門店所在區(qū)域特征進行運營痛點分析，品類消費習慣分析，提出階段策略及數據支持
3.進行競對市場調研，對調研結果進行匯總，協助制定相關策略;
4.收集各店鋪有關外賣的物料覆蓋情況，及時調整策略，提供物料支持
5.組織線上或者線下活動，拓展社群影響力和互動。
任職要求:
1.21歲-35歲，有外賣代運營團隊的就職經驗優(yōu)先考慮;
2.良好的抗壓執(zhí)行能力，優(yōu)秀的溝通協調能力;
3.熟悉常規(guī)辦公軟件和電商平臺后臺的操作，具備Excel及文本使用基礎能力
薪資待遇:3000-5000元/月，五險，節(jié)日福利，晉升空間，年終獎，法定節(jié)假日
1.對店鋪在外賣平臺各類經營數據進行監(jiān)控整理分析，為各部門制定策略提供數據支持;
2.根據門店所在區(qū)域特征進行運營痛點分析，品類消費習慣分析，提出階段策略及數據支持
3.進行競對市場調研，對調研結果進行匯總，協助制定相關策略;
4.收集各店鋪有關外賣的物料覆蓋情況，及時調整策略，提供物料支持
5.組織線上或者線下活動，拓展社群影響力和互動。
任職要求:
1.21歲-35歲，有外賣代運營團隊的就職經驗優(yōu)先考慮;
2.良好的抗壓執(zhí)行能力，優(yōu)秀的溝通協調能力;
3.熟悉常規(guī)辦公軟件和電商平臺后臺的操作，具備Excel及文本使用基礎能力
薪資待遇:3000-5000元/月，五險，節(jié)日福利，晉升空間，年終獎，法定節(jié)假日