任職要求：
1、32-45歲，大專以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)，五年以上手袋行業(yè)大中型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理職位管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉使用WORD，EXCEL等辦公軟件，熟悉ERP操作系統(tǒng)；
3、具備一定的英語(yǔ)應(yīng)用能力，熟悉手袋行業(yè)英文專業(yè)術(shù)語(yǔ)；
4、精通手袋、銀包生產(chǎn)制作工藝流程及品質(zhì)管理控制程序；
5、精通手袋、銀包單件流工作流程及熟悉ISO質(zhì)量管理體系；
6、具有很強(qiáng)生產(chǎn)計(jì)劃和統(tǒng)籌能力，有魄力，工作清晰有條例；
7、具有很強(qiáng)的計(jì)劃、管控、組織、協(xié)調(diào)能力及溝通表達(dá)能力；
8、具有很強(qiáng)的綜合分析問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力及駕馭全局的能力；
9、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的管理理念；
10、具備很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織培訓(xùn)能力，能承受較大的工作壓力，
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司整體生產(chǎn)運(yùn)作的統(tǒng)籌，規(guī)劃及生產(chǎn)系統(tǒng)的維護(hù)；
2、生產(chǎn)總計(jì)劃的制訂及審核、各車間生產(chǎn)計(jì)劃的監(jiān)督、指引及落實(shí)跟進(jìn)；
3、對(duì)生產(chǎn)各部門的問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行引導(dǎo)、分析、總結(jié)、評(píng)估及制訂可行性報(bào)告，定期向老板匯報(bào)；；
4、對(duì)生產(chǎn)中各項(xiàng)數(shù)據(jù)（生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表、進(jìn)度表、生產(chǎn)物料用料記錄。人員出勤記錄等）進(jìn)行匯總，分析及評(píng)估；提供出精確、明晰的生產(chǎn)數(shù)據(jù)并進(jìn)行每周、每月、每個(gè)季度的總結(jié)與建議，定期向老板匯報(bào)，為后續(xù)的現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)提供具體、精確的具有參考和考核行的資料。
5、對(duì)生產(chǎn)各個(gè)部門的物料用料正?；虍惓Ｗ鞒鲈u(píng)估，依據(jù)每款產(chǎn)品的物料清單，用量、操作工藝及產(chǎn)品難易程度、生產(chǎn)損壞等作出分析且作出便于生產(chǎn)實(shí)際操作的改善建議并上報(bào)公司老板；
6、依據(jù)各部門的實(shí)際運(yùn)作，建立健全提高生產(chǎn)效益，節(jié)省生產(chǎn)成本的各項(xiàng)措施；
7、定期主持召開(kāi)生產(chǎn)會(huì)議：生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議、計(jì)劃與目標(biāo)會(huì)議、生產(chǎn)環(huán)境及安全會(huì)議、總結(jié)會(huì)議等，監(jiān)督生產(chǎn)各單位早會(huì)及部門日常會(huì)議并做會(huì)議決議執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查；
8、依據(jù)公司實(shí)際運(yùn)作情況結(jié)合生產(chǎn)各項(xiàng)要素進(jìn)行生產(chǎn)分析，制訂中、短期生產(chǎn)目標(biāo)上報(bào)老板，依據(jù)公司指示做修改后督導(dǎo)、跟進(jìn)與落實(shí)；
9、組織參與制定公司質(zhì)量管理體系，解決生產(chǎn)中發(fā)生的品質(zhì)問(wèn)題；
10、完成老板臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。