崗位職責(zé)
01、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
02、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
03、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
04、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；
05、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算；
06、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；
07、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；
08、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行；
09、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；
10、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；
11、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
12、?制定崗位晉升、下調(diào)策略，報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；
13、?制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；
14、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；
15、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；
16、?其他突發(fā)事件的處理。
任職資格
01、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，熟悉《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)。
02、頭腦靈活、勇于創(chuàng)新?，好學(xué)、主動(dòng)、做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，善與人溝通，有親和力；
03、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；200人以上工廠工作經(jīng)歷。
04、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
05、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
06、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
工作及休假時(shí)間：
1、上班時(shí)間：8:00-12:00?13:30-17:30，五天8小時(shí)工作制,周末雙休；
2、享受國家法定假期?；
3、依法享受社會(huì)保險(xiǎn)福利等。
工作地點(diǎn)：
東莞市厚街鎮(zhèn)涌口社區(qū)紅花林工業(yè)區(qū)富康西路3號