崗位職責(zé)：1、參與研討公司的戰(zhàn)略問題，分析公司內(nèi)外部環(huán)境，制定公司發(fā)展方向和發(fā)展策略;2、協(xié)助總經(jīng)理依據(jù)公司的宗旨、目標(biāo)和發(fā)展方向?qū)徍斯景l(fā)展戰(zhàn)略草案和備選方案，指導(dǎo)、監(jiān)督和控制公司經(jīng)營規(guī)劃的實(shí)施;3、協(xié)助總經(jīng)理對公司經(jīng)營戰(zhàn)略進(jìn)行分析和研討，并對公司發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行修訂，使之更具有合理性和贏利性;4、建立健全的公司組織架構(gòu)，負(fù)責(zé)崗位職責(zé)、工作流程、規(guī)章制度等基礎(chǔ)管理工作，指導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門工作，保證公司運(yùn)營管理科學(xué)、快速、高效;5、負(fù)責(zé)公司文化業(yè)務(wù)的發(fā)展并對投資收益進(jìn)行測算，實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo);6、擅長公文寫作，有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，書面及口頭表達(dá)能力優(yōu)秀，執(zhí)行力，負(fù)責(zé)公司重要會議的會議記錄及重要活動或客戶的接待工作;7、負(fù)責(zé)公司全面經(jīng)營及管理工作，積極完成上級臨時授權(quán)的其他工作。
任職要求：1、5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上副總或總經(jīng)理職位經(jīng)歷，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳;2、真誠好學(xué)，有創(chuàng)新精神，精通最新的社會化媒體運(yùn)營與工具;3、公文撰寫能力強(qiáng)，擅長各類文件的草擬，具備企業(yè)管理、財務(wù)、法律和金融等方面的專業(yè)知識;4、溝通協(xié)調(diào)和公關(guān)能力強(qiáng)，具有敏銳的商業(yè)觸覺和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，具備良好的心理素質(zhì)，較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識;5、傳媒、中文、法律等相關(guān)專業(yè)，碩士以上學(xué)歷、海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。