1.?協(xié)助總監(jiān)處理日常管理事務，包括但不限于配合總監(jiān)對外溝通，談判合作，資源整合，談判后落地方案的跟進實施；?2.?組織策劃實施部門的營銷方案，并跟進方案的營銷效果，對營銷結(jié)果負責；
3.?根據(jù)公司的年度工作規(guī)劃，擬定本部門年度、季度、月度業(yè)務計劃，并跟進任務完成情況，匯總分析，提出部門的優(yōu)化建議；
4.?負責部門績效的制定、考核；KPI的制定、考核；參與提成制度制定以及審核；促進事業(yè)部目標的完成；
5.?協(xié)調(diào)組織部門的內(nèi)部培訓、完善各部門培訓文檔，組織例會；
6.?負責本部門員工的差旅費用的審核工作，對合理性?真實性負責；協(xié)助總監(jiān)完成其他部門的日常行政管理工作、跨部門溝通。
?任職要求：
1.??本科以上學歷，英文能夠無障礙溝通，專八或者雅思6.5以上；
2.?責任心強，有上進心，情商高，較強的抗壓能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
3.??具備較強的市場分析和數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握市場調(diào)研和競爭分析方法；
4.??具備優(yōu)秀的策劃和執(zhí)行能力，能夠獨立完成市場推廣計劃的制定和執(zhí)行；
5.??C1駕照以上，1年以上的實際駕齡經(jīng)驗，接受出差；
6.??熟練掌握Office辦公軟件，熟悉Photoshop設計軟件者優(yōu)先。