崗位職責(zé)：?1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，搭建人力資源管理體系和行政管理體系，完善體系相關(guān)管理制度及工作流程；?
2、統(tǒng)籌公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理六大模塊的日常工作；?
3、統(tǒng)籌公司企業(yè)文化、會(huì)務(wù)外聯(lián)、文印資質(zhì)、檔案資料、采購(gòu)資產(chǎn)、后勤安保六大行政模塊的日常工作；?
4、搭建公司培訓(xùn)管理體系，牽頭進(jìn)行培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)及培訓(xùn)材料的編寫和迭代管理，并監(jiān)督日常培訓(xùn)工作的正常開(kāi)展；?
5、建立及完善公司法務(wù)管理體系及工作流程，配合法務(wù)專業(yè)人員進(jìn)行公司各類勞資糾紛的處理；
6、帶領(lǐng)人資行政團(tuán)隊(duì)更好地為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)服務(wù)和賦能；
7、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
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任職要求：?
1、30-45歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、行政管理、工商管理、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)；?
2、接受過(guò)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模塊系統(tǒng)培訓(xùn)；?
3、10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上人資行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；?
4、熟悉人力資源及行政管理體系，各體系至少精通2個(gè)及以上模塊管理工作；?
5、要求普通話流利，熟練使用Office專業(yè)辦公軟件；
6、了解安保行業(yè)優(yōu)先，企業(yè)人力資源管理師優(yōu)先。