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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 05-30
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
工作地區(qū): 江蘇.南京 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 2025-02-25 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
定期體檢 高溫補(bǔ)貼 加班補(bǔ)助 五險(xiǎn)一金 定期團(tuán)建 節(jié)日福利 帶薪年假
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目電梯的安全使用、日常檢修、維修保養(yǎng)的落實(shí)工作;
2.根據(jù)電梯維修保養(yǎng)計(jì)劃,并指導(dǎo)電梯維保單位按照計(jì)劃完成維修、保養(yǎng)工作;
3.負(fù)責(zé)電梯維保單位的人員監(jiān)督工作,并對(duì)工作人員的現(xiàn)場(chǎng)工作情況進(jìn)行不定期抽查;
4.建立健全電梯管理檔案,包括臺(tái)賬、設(shè)備標(biāo)識(shí)卡以及維修情況;
5.每周對(duì)電梯機(jī)房巡視,檢查電梯運(yùn)行狀態(tài)、記錄填寫(xiě)情況以及電梯機(jī)房的衛(wèi)生;
6.電梯出現(xiàn)故障,及時(shí)與維保單位溝通,確保電梯在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成維修工作并正常運(yùn)行;
7.負(fù)責(zé)新增電梯的接管驗(yàn)收及交接工作,確保資料齊全;
8.督促電梯維保單位進(jìn)行電梯年檢工作,并確保及時(shí)取得電梯合格證。
任職要求:
1.年齡:45歲以下;
2.相關(guān)經(jīng)驗(yàn):?三年以上物業(yè)或商業(yè)電梯管理工作經(jīng)驗(yàn),并持有電梯管理員證;?
3.熟練掌握電梯運(yùn)行、操作、維修保養(yǎng)工作流程;
集團(tuán)自成立以來(lái),高度重視人才的引進(jìn)和培養(yǎng),已向社會(huì)公開(kāi)招聘各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員50多名。涵蓋財(cái)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)策劃、工程建設(shè)、人力資源和法務(wù)等多個(gè)專(zhuān)業(yè),形成以中青年為骨干的管理技術(shù)團(tuán)隊(duì),實(shí)行“扁平化管理,專(zhuān)業(yè)化分工”的經(jīng)營(yíng)管理模式,為員工個(gè)人發(fā)展提供了廣闊的平臺(tái)。
????壹城人將繼續(xù)弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)拼搏,勇于擔(dān)當(dāng),再創(chuàng)輝煌”的企業(yè)精神,與時(shí)俱進(jìn),以樸實(shí)的作風(fēng)、精湛的作品、長(zhǎng)久的誠(chéng)信打造壹城品牌,為秦淮區(qū)的城市發(fā)展和民生保障做出新的更大的貢獻(xiàn)。
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