一、崗位職責(zé)：?
?1、根據(jù)既定銷售目標(biāo)，進(jìn)行目標(biāo)拆解，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成日常工作和業(yè)績指標(biāo)；
?3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理搭建工作：招聘團(tuán)隊(duì)成員、培訓(xùn)帶教、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督
?3、負(fù)責(zé)制定與沉淀各渠道銷售話術(shù)及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，不斷完善與提升團(tuán)隊(duì)銷售能力；
?4、與客戶保持溝通并建立良好關(guān)系，挖掘客戶需求并促成合作，深度服務(wù)，打造樣板標(biāo)桿服務(wù)客戶；
??二、崗位要求：
??1、大專以上學(xué)歷，25-35歲，具有3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)；
??2、具備豐富銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有品牌資源或者TP公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
??3、對(duì)銷售工作有較高的熱情，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的溝通能力；
??4、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，
??5、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。?
?三、薪酬福利：
?1、底薪+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成+獎(jiǎng)金；?
?2、階梯式提成制度，業(yè)績越高，收入越高，上不封頂；
??3、朝九晚六，國家法定節(jié)假日正常休息，帶薪年假；?
?4、其他福利：社保、員工生日會(huì)、定期的組織團(tuán)建活動(dòng)（如聚餐、下午茶、旅游等）；
??5、舒適的辦公環(huán)境及人性化的工作氛圍；?
?6、公平、公正、公開的職業(yè)發(fā)展晉升制度。