為配合公司經(jīng)營管理需要，歡迎高素質(zhì)年輕化的有志之士加入我們路加團(tuán)隊共謀發(fā)展，現(xiàn)將招聘崗位職責(zé)和任職要求如下：
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定和完善本部門管理制度并貫徹實(shí)施，監(jiān)督本部門管理制度執(zhí)行情況；
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司生產(chǎn)部和技術(shù)技術(shù)部對內(nèi)對外的各項技術(shù)問題；
3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃，公司技術(shù)發(fā)展路線、制定產(chǎn)品研發(fā)策略；
4、負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作，處理工作中出現(xiàn)的問題；
5、貫徹執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量及成本控制，負(fù)責(zé)監(jiān)控工藝的執(zhí)行；
6、負(fù)責(zé)對市場信息的收集、分析、處理，并上報公司領(lǐng)導(dǎo)；
7、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品和新樣品的調(diào)試、檢測、試驗(yàn)、推廣；
8、負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的調(diào)查，提出事故處理意見，督促糾正措施的實(shí)施，并制定預(yù)防措施，及時上報公司領(lǐng)導(dǎo)；
9、負(fù)責(zé)本部門人員的考評、考核工作，為公司人力資源管理提供依據(jù)；
10、負(fù)責(zé)本部門員工及銷售部新員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)；
11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及與其他部門之間的工作關(guān)系；
12、完成上級交辦的其他工作，及時進(jìn)行匯報。
任職資格:
1、28-35歲，本科及以上學(xué)歷，人品正直，誠信，忠誠企業(yè)，本科以上學(xué)歷，混凝土、建材、工民建等相關(guān)專業(yè)；
2、精通混凝土外加劑產(chǎn)品性能及使用技術(shù)，調(diào)配原理、生產(chǎn)流程、質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)知識，至少五年以上外加劑管理服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或大型混凝土攪拌站、建筑集團(tuán)中心試驗(yàn)室相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備極強(qiáng)的責(zé)任心和心理素質(zhì)，能承受一定的壓力，適應(yīng)現(xiàn)場工作；
4、具備極強(qiáng)的工作原則性和責(zé)任心，能夠有效激勵和督導(dǎo)下屬；
5、具備較強(qiáng)的組織管理能力及良好的溝通能力和綜合協(xié)調(diào)能力；
6、具備極強(qiáng)的執(zhí)行能力及較強(qiáng)的工作計劃性和前瞻性；
7、服從公司管理并自覺遵守公司各項制度規(guī)定，能夠充分認(rèn)同和接受公司企業(yè)文化；
8、熟練應(yīng)用office辦公軟件，有C1駕照，熟練駕駛；
9、能適應(yīng)短期出差。
薪酬待遇：年薪30萬及以上；公司購買五險一金，提供免費(fèi)住宿、帶薪年假、下午茶等福利。
