崗位描述
1、能識(shí)別業(yè)務(wù)部門人力資源需求,并快速響應(yīng)提供人力資源解決措施;
2、制定和執(zhí)行人才規(guī)劃,推動(dòng)人才選、育、用、評(píng)工作的實(shí)施,為經(jīng)營搭建健康的人才梯隊(duì);
3、進(jìn)行合理有效的人力資源投入,制定有效的績效激勵(lì)牽引制度,管控各組織的人力成本
4、對(duì)經(jīng)營管理中的人員保留、勞資異常事件,進(jìn)行系統(tǒng)性的管控、預(yù)防或及時(shí)參與解決,創(chuàng)造更穩(wěn)定的工作環(huán)境;
5、積極正向傳導(dǎo)公司文化,能夠積極主動(dòng)的掌握員工的思想動(dòng)態(tài),激發(fā)員工的自驅(qū),持續(xù)營造積極、健康、陽光的團(tuán)隊(duì)氛圍;
任職要求
1、國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源類、心理學(xué)、新聞傳播學(xué)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有基本人力資源知識(shí),致力于人力資源職業(yè)發(fā)展,具備互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)思維能力及良好的客戶服務(wù)意識(shí);
3、熟悉OFFICE辦公軟件,優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,善于持續(xù)學(xué)習(xí)和積累;良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與溝通表達(dá)能力,抗壓素質(zhì);
4、形象氣質(zhì)良好,具備良好人際理解能力,具備一定的創(chuàng)新思維。
備注:僅招收25屆畢業(yè)生