崗位職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)參與行業(yè)產(chǎn)品的戰(zhàn)略規(guī)劃及全生命周期管理；?2、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃或者項目要求,?制定需求調(diào)研計劃并通過與甲方的溝通完成需求分析；?3、結(jié)合產(chǎn)品與需求,出具對行業(yè)有價值的研究報告；?4、根據(jù)行業(yè)熱點需求提出并形成產(chǎn)品解決方案、制定計劃落實，并推動達(dá)到預(yù)期效果；?5、負(fù)責(zé)與研發(fā)、設(shè)計、售前、項目經(jīng)理等的溝通，確保各個協(xié)作部門對產(chǎn)品充分的理解和執(zhí)行；?任職要求：?1、主導(dǎo)過垂直行業(yè)從0-1的產(chǎn)品頂層設(shè)計；?2、擁有豐富的產(chǎn)品管理經(jīng)驗，包括產(chǎn)品規(guī)劃、開發(fā)、發(fā)布和管理的全面經(jīng)驗；?3、具備設(shè)計可靠的產(chǎn)品架構(gòu)的能力。能夠深入理解系統(tǒng)的整體結(jié)構(gòu)和各業(yè)務(wù)子系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)交互關(guān)系，進行合理的模塊劃分和接口設(shè)計；?4、了解常見的架構(gòu)模式，如分層架構(gòu)、微服務(wù)架構(gòu)、事件驅(qū)動架構(gòu)等，并能夠根據(jù)具體需求選擇合適的架構(gòu)方案，能夠與技術(shù)團隊合作，理解技術(shù)可行性和限制，并為產(chǎn)品的技術(shù)決策提供指導(dǎo)；?5、能夠制定和執(zhí)行產(chǎn)品戰(zhàn)略，為產(chǎn)品的長期發(fā)展提供方向。具備市場洞察力，能夠分析市場趨勢和競爭對手，將其轉(zhuǎn)化為有利于產(chǎn)品的策略和計劃；?6、關(guān)注用戶需求，能夠通過用戶反饋和市場研究了解用戶行為和偏好，并將其轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品功能和改進的方向。能夠設(shè)計出簡潔、易用和有吸引力的產(chǎn)品界面和用戶體驗；?7、能夠收集和分析數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動的方法評估產(chǎn)品的績效，并提出改進建議。熟悉常用的數(shù)據(jù)分析工具和方法，能夠利用數(shù)據(jù)為產(chǎn)品決策提供支持；?8、具備創(chuàng)新思維，能夠不斷提出新的產(chǎn)品創(chuàng)意和解決方案。能夠跟蹤行業(yè)的最新趨勢和技術(shù)發(fā)展，將其應(yīng)用到產(chǎn)品中，保持產(chǎn)品的競爭力和領(lǐng)先地位；?9、能夠有效地管理項目進度和資源，確保產(chǎn)品按時交付，并滿足質(zhì)量要求。具備良好的時間管理和組織能力，能夠同時管理多個項目并做出優(yōu)先級決策。