一、任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、中文等相關(guān)專業(yè),年齡40歲內(nèi),有8年以上人力資源管理和培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)。?
2、能認(rèn)同集團(tuán)文化,具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
3、掌握現(xiàn)代培訓(xùn)及人才開發(fā)體系的搭建,具備獨(dú)立課程開發(fā)和獨(dú)立策劃培訓(xùn)項(xiàng)目能力。?
4、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、務(wù)實(shí)能干,具有較好的溝通、組織協(xié)作和創(chuàng)新思維等能力。
5、性別不限,身體素質(zhì)良好。
二、崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理擬定集團(tuán)人力資源規(guī)劃和人才規(guī)劃,提出建設(shè)性意見及建議,并按集團(tuán)規(guī)劃要求組織和實(shí)施。
2、協(xié)助總經(jīng)理完善和擬建集團(tuán)各項(xiàng)人力資源管理制度與體系文件,并指導(dǎo)各人力資源系統(tǒng)的規(guī)范運(yùn)作。
3、善于協(xié)調(diào)溝通外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu),為集團(tuán)提供培訓(xùn)便利和服務(wù)。
4、協(xié)助總經(jīng)理完善人才開發(fā)體系和人才檔案庫(kù),定期完成人才盤點(diǎn)和同行業(yè)人才情況收集工作。
5、指導(dǎo)、輔助、監(jiān)督、檢查集團(tuán)各企業(yè)、各部門培訓(xùn)工作。?
6、其他工作。
三、工作地點(diǎn):廣西南寧市;
四、待遇:列入集團(tuán)管干部管理,年收入約20萬(wàn)元左右。