職責(zé)描述:
1、北京職場(chǎng)行政制度建立,健全行政各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)/流程/行政服務(wù)手冊(cè);
2、負(fù)責(zé)重要文化儀式或活動(dòng)(如員工大會(huì),領(lǐng)導(dǎo)力大會(huì),創(chuàng)意頒獎(jiǎng)禮,高層午餐會(huì)等)的創(chuàng)意策劃、項(xiàng)目管理落地、效果評(píng)估、復(fù)盤(pán)優(yōu)化等工作;
3、管理北京行政團(tuán)隊(duì),包括與各下屬子公司的行政團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作;
4、負(fù)責(zé)上市公司本部企業(yè)文化在北京職場(chǎng)的宣傳與落地,總部品牌與各子公司品牌融合工作;
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷優(yōu)化員工福利及人文關(guān)懷等各項(xiàng)行政工作,努力提高員工的企業(yè)認(rèn)同感。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司行政或企業(yè)文化工作經(jīng)歷,熟悉企業(yè)整套的行政服務(wù)體系;
2、思維非常清晰,能夠快速理解和把握事物本質(zhì),分析出工作的關(guān)鍵點(diǎn)、首發(fā)破局點(diǎn),快速梳理出重要緊急排序,并靈活有效落地;
3、具備全局觀(guān)及前瞻意識(shí)、高效的執(zhí)行力、抗壓性強(qiáng);?
4、高情商,具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)、高度的責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)合作精神。