企業(yè)管理部部長(zhǎng)
?崗位職責(zé)：
?1、?組織集團(tuán)戰(zhàn)略計(jì)劃和任務(wù)的分解，并牽頭協(xié)調(diào)組織集團(tuán)下屬各公司各業(yè)務(wù)板塊年度計(jì)劃制定、執(zhí)行，對(duì)完成情況進(jìn)行跟蹤分析，并反饋相關(guān)信息；
?2、?定期梳理集團(tuán)各子公司的管理關(guān)系和管理體制，并提出改進(jìn)意見(jiàn)或方案；負(fù)責(zé)集團(tuán)層面重大決策事項(xiàng)的組織安排和相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)；
?3、?負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理、業(yè)績(jī)指標(biāo)、計(jì)劃節(jié)點(diǎn)管控、周期考核等經(jīng)營(yíng)管理統(tǒng)籌工作
?4、?負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展需要,提出公司管理結(jié)構(gòu)和組織架構(gòu)改進(jìn)建議。
?5、?負(fù)責(zé)組織各分子公司建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
?6、?負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)務(wù)收支、業(yè)績(jī)指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、內(nèi)控審計(jì)的統(tǒng)籌工作。
?7、?負(fù)責(zé)部門(mén)各崗位分工,并制定工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，建立部門(mén)工作制度,組織并督促部門(mén)人員完成部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
?8、?激勵(lì)員工,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)員工完成工作目標(biāo)并開(kāi)展對(duì)部門(mén)員工的指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核。
?9、?負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
?任職要求：
?1、碩士以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
?2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)五年以上，同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
?3.?熟悉運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)，運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程；精通企業(yè)管理及相關(guān)制度建設(shè)；
?4.?具有團(tuán)隊(duì)精神，由團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；責(zé)任心強(qiáng)，有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力；
?5.?具有集團(tuán)化管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢