工作內(nèi)容：
1、基于公司戰(zhàn)略和經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)研發(fā)部門的日常團(tuán)隊(duì)管理、運(yùn)營管理、所有項(xiàng)目交付工作；
2、基于公司戰(zhàn)略和經(jīng)營，負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)的發(fā)展規(guī)劃和落地執(zhí)行推進(jìn)，完成公司的目標(biāo)要求；
3、負(fù)責(zé)軟件平臺(tái)的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、制定技術(shù)規(guī)范、完善開發(fā)流程；并對(duì)目前公司已使用技術(shù)框架進(jìn)行有效技術(shù)創(chuàng)新和優(yōu)化；
4、針對(duì)公司具體項(xiàng)目實(shí)施，控制項(xiàng)目需求變更，支持項(xiàng)目實(shí)施的順利進(jìn)行；負(fù)責(zé)不斷地快速提升核心技術(shù)，構(gòu)建穩(wěn)定、高效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)；
5、組織制訂技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；
6、制訂并組織實(shí)施部門年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)；
7、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和解決軟件產(chǎn)品出現(xiàn)的重大技術(shù)問題；
8、公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及管理，包括他們的培養(yǎng)、考核和激勵(lì)等。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，管理過5人以上的技術(shù)團(tuán)隊(duì)；能對(duì)技術(shù)管理提出合理化建議；優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力和系統(tǒng)分析、規(guī)劃能力。有獨(dú)立帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)開發(fā)ERP項(xiàng)目的成功案例優(yōu)先；
2、精通軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成和維護(hù)等相關(guān)領(lǐng)域；有大型應(yīng)用軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，具有軟件架構(gòu)規(guī)劃能力；掌握J(rèn)AVA?、C++等開發(fā)語言，熟悉常用的java開發(fā)框架；如SSH、Spring?MVC等；精通各開發(fā)平臺(tái)及ORACLE等常用數(shù)據(jù)庫；
3、擁有三年及以上技術(shù)管理運(yùn)營及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能很快接管并快速發(fā)展一支優(yōu)秀的工程師隊(duì)伍；具備良好的研發(fā)過程管理和控制的技能，包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、質(zhì)量管理、配置管理等；
4、有較高的工作激情，能承擔(dān)高負(fù)荷的工作，責(zé)任心強(qiáng)、工作敬業(yè)、有很強(qiáng)的開拓精神；具備高度敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，為人誠實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)；
5、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有很強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和高度的責(zé)任心，很強(qiáng)的適應(yīng)能力。?具有豐富的統(tǒng)籌調(diào)度能力，能及時(shí)高效的完成資源需求計(jì)劃，人員調(diào)配和執(zhí)行監(jiān)控；
6、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的創(chuàng)造力、拓展力和組織協(xié)調(diào)力；
7、具備產(chǎn)品思維，有過自研產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。