職責(zé)描述：
1.貫徹執(zhí)行財(cái)經(jīng)法規(guī)和上級(jí)主管機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)等方面的規(guī)章制度，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)政策、財(cái)務(wù)管理制度的制定實(shí)施
2.組織指導(dǎo)集團(tuán)全面預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算分析、稅務(wù)管理、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)策劃、內(nèi)控建設(shè)、資金管理、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、財(cái)務(wù)人才培養(yǎng)選聘考評(píng)等工作，確保財(cái)務(wù)體系的良好運(yùn)行
3.制定會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范，促進(jìn)財(cái)務(wù)決策、會(huì)計(jì)核算信息化建設(shè)，督促所屬企業(yè)依法進(jìn)行規(guī)范會(huì)計(jì)核算，加強(qiáng)成本管理，降低成本，節(jié)約費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益
4.向上級(jí)部門、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況，審查會(huì)計(jì)報(bào)表和其他財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料，保證真實(shí)可靠
5.協(xié)調(diào)與集團(tuán)各職能部門、集團(tuán)監(jiān)事會(huì)、所屬企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、政府相關(guān)職能部門的關(guān)系
6.籌劃財(cái)務(wù)管理人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員配置，提升業(yè)務(wù)水平，為集團(tuán)發(fā)展提供財(cái)務(wù)管理人才保障
7.組織財(cái)務(wù)核算資料分析，提供可靠會(huì)計(jì)信息，預(yù)測(cè)業(yè)務(wù)發(fā)展，發(fā)現(xiàn)管理漏洞，提出改善經(jīng)營(yíng)管理的建議和措施
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)
2.年齡50歲以下
3.取得中級(jí)、高級(jí)會(huì)計(jì)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師，熟悉國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)章制度，熟練掌握并能靈活運(yùn)用財(cái)務(wù)管理各種方法，有較高的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)水平和較強(qiáng)的財(cái)務(wù)專業(yè)能力
4.10年以上大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的企業(yè)管理知識(shí)和較強(qiáng)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理思維能力，對(duì)集團(tuán)化公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)管理和風(fēng)險(xiǎn)管控模式有獨(dú)到的見解
5.有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、貫徹執(zhí)行能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和資源整合能力
6.有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，身體健康。