崗位職責(zé)：1、制程品質(zhì)控制能力的分析與品質(zhì)改良；2、現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)改善活動(dòng)的推行；3、協(xié)助上級(jí)分析、處理和解決客戶(hù)質(zhì)量問(wèn)題，滿(mǎn)足內(nèi)、外部客戶(hù)的質(zhì)量需求；任職要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)電類(lèi)和電氣類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，或質(zhì)量工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、能熟練操作辦公軟件；3、有創(chuàng)新思維。江山相關(guān)人才政策：1、住房補(bǔ)貼：符合條件，2023年新引進(jìn)研究生，從繳納社保月份開(kāi)始計(jì)算，補(bǔ)貼3000元/月，共5年。2023年新引進(jìn)本科生，從繳納社保月份開(kāi)始計(jì)算，補(bǔ)貼2000元/月，共5年大專(zhuān)生，取得初級(jí)職稱(chēng)或高級(jí)工技能等級(jí)，從繳納社保月份開(kāi)始計(jì)算，補(bǔ)貼1500元/月，共5年。中專(zhuān)學(xué)歷，取得初級(jí)職稱(chēng)或中級(jí)工技能等級(jí)，從繳納社保月份開(kāi)始計(jì)算，補(bǔ)貼1000元/月，共5年。2、?就業(yè)補(bǔ)貼：畢業(yè)兩年內(nèi)，簽訂一年及以上勞動(dòng)合同，本科3000元/年，就業(yè)參保滿(mǎn)1年，共3年。?3、各類(lèi)津貼：高級(jí)技師、高級(jí)工程師10000元/年；技師6000元/年。