一、工作內(nèi)容
1、協(xié)助上級(jí)組織部門績(jī)效考核工作，按照績(jī)效考核要求督促各項(xiàng)目組按時(shí)完成績(jī)效考核工作，收集考核數(shù)據(jù)，并整理和評(píng)分，協(xié)調(diào)處理考核異?；蛲对V情況。
2、負(fù)責(zé)收集、整理和統(tǒng)計(jì)研發(fā)部分績(jī)效相關(guān)數(shù)據(jù)，確保每日/周數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確無(wú)誤，進(jìn)行分析和統(tǒng)計(jì)，報(bào)告相關(guān)結(jié)果。
3、完成研發(fā)部門月度員工獎(jiǎng)金核算，并出具相關(guān)報(bào)表、及時(shí)報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，并做好與財(cái)務(wù)的溝通協(xié)調(diào)，保證薪資準(zhǔn)確、準(zhǔn)時(shí)發(fā)放；
4、對(duì)部門內(nèi)績(jī)效獎(jiǎng)金數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、歸檔，同時(shí)對(duì)涉及公司相關(guān)人員薪資進(jìn)行嚴(yán)格保密；
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事項(xiàng)。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，年齡22-30歲，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、人力資源專業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具有一年以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、薪酬績(jī)效等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練使用Excel等數(shù)據(jù)處理軟件，熟練應(yīng)用透視、函數(shù)等數(shù)據(jù)處理工具，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理思維和能力，能快速、準(zhǔn)確處理數(shù)據(jù)；
3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、誠(chéng)實(shí)可靠，責(zé)任心強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，細(xì)致認(rèn)真，能夠承擔(dān)一定的工作壓力。