1、直接分管集團(tuán)總經(jīng)辦、行政部、人力資源部、企業(yè)文化的全面工作;
2、協(xié)助總經(jīng)理,參與制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)管理和決策;
3、領(lǐng)導(dǎo)和制定公司各高管、行政、人力資源、企業(yè)文化建設(shè)的工作計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo);
3.1、領(lǐng)導(dǎo)和制定各高管、事業(yè)部績(jī)效考核,為公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)保駕護(hù)航;
3.2???領(lǐng)導(dǎo)公司行政工作,制定全公司行政工作標(biāo)準(zhǔn),做好后勤保障;
3.3??領(lǐng)導(dǎo)人力資源工作的全面工作,為企業(yè)發(fā)展提供充足的人才供給和良好的人才環(huán)境;
3.4??統(tǒng)籌企業(yè)文化建設(shè),指導(dǎo)企業(yè)理念的宣貫;
3.5?組織公司重大活動(dòng)、重大接待,維護(hù)良好政府關(guān)系、媒體關(guān)系;
3.6??公司危機(jī)管理。
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理系統(tǒng)的正常運(yùn)行。
職位福利:帶薪年假、定期體檢、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、股票期權(quán)、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利