【崗位要求】學歷：本科及以上專業(yè)：專業(yè)不限，市場類、銷售類、營銷類專業(yè)優(yōu)先專業(yè)知識：掌握品牌推廣、營銷費用管理等知識。業(yè)務環(huán)境知識：1、掌握導購管理相關法規(guī)和要求；2、了解國家宏觀經濟政策、文化習俗。其他知識：掌握公司各組織架構、職責。工作經驗：具備快消品行業(yè)市場相關工作經驗優(yōu)先。工作年限：6個月及以上具體經驗：快消品行業(yè)相關工作經驗能力：1、追求卓越：為自己及他人制定高績效標準；為成功完成任務承擔責任；無需他人要求，能給自己制定高的工作標準。2、高效執(zhí)行：主動擔當，積極有效進行工作落地及完成；3、結果導向：為個人和團隊設定高目標；監(jiān)控并衡量目標的達成狀況；堅持不懈地努力以達成或超越目標，并從取得的成就和不斷的提高中獲得滿足感力。4、開放創(chuàng)新：在工作中提出創(chuàng)新的解決方案；嘗試用各種創(chuàng)新的方法來處理工作中的問題和機會。5、業(yè)務敏銳度：通過洞悉市場消費趨勢、消費者習慣、行業(yè)態(tài)勢、競品信息等制定業(yè)務策略并促進業(yè)務發(fā)展的能力；?【崗位職責】一、活動推廣：1、協助區(qū)域完成年度、季度、月度推廣工作規(guī)劃，承接大區(qū)推廣工作落地執(zhí)行。2、配合銷售部大型主題活動、區(qū)域節(jié)慶營銷活動、區(qū)域熱賣秀、品牌試吃、路演活動執(zhí)行、追蹤、反饋。二、終端人員管理：1、終端人員人事、異動信息，配合業(yè)務團隊監(jiān)管導購日常表現、業(yè)績達成、表現評估等日常管理行為，并協助完成終端導購晉升晉級及評優(yōu)工作等。2、負責制定導購培訓排期，組織及召開導購培訓、月度例會，進行門店實地輔導，跟進培訓落實情況，進行培訓結果反饋與效果評估。三、終端管理：1、終端POSM物料創(chuàng)新建議、管理、露出；廣促物料、大型物料需求數量統(tǒng)計、物料使用效果追蹤、管理。2、聚焦核心產品推廣，區(qū)域終端陳列標準化推動；承接大區(qū)樣板項目打造完成及品牌形象建設。四、組織與團隊管理：無五、費用管理：路演活動執(zhí)行費用、形象建設費用、發(fā)布費用投入審核及跟蹤六、其他職責：1、質量/安全模塊：組織落實相關工作及安全相關工作落實推動；2、完成上級交代的臨時性工作。