崗位職責(zé):1.全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作;2.?制訂門店銷售、毛利計(jì)劃,并指導(dǎo)落實(shí);3.?傳達(dá)并執(zhí)行營運(yùn)部的工作計(jì)劃;4.?負(fù)責(zé)與其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通;5.?負(fù)責(zé)門店各部門管理人員的選撥和考評;6.?指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作,努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績;7.?倡導(dǎo)并督促實(shí)行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念,營造熱?情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境;8.?嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營運(yùn)成本,樹立“低成本”的經(jīng)?營觀念;9.?進(jìn)行庫存管理,保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時(shí)發(fā)放;10.?督促門店的促銷活動;11.?保障營運(yùn)安全,嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的?日常維修、保養(yǎng);12.?負(fù)責(zé)全店人員的培訓(xùn);13.?負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。任職要求:1.從事大型連鎖超市全面管理經(jīng)驗(yàn);2.具有良好的職業(yè)道德,強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心;3.有較強(qiáng)的綜合管理能力,秉公辦事,公平待人4.對事物有較強(qiáng)的分析和決策能力;5.熟練掌握商場管理的各項(xiàng)規(guī)范和操作方法