一、崗位職責：
1.?負責推行公司規(guī)章制度、工作流程，加強公司執(zhí)行力度；????????????????????????
2.?負責監(jiān)督審核公司各部門日/周/月/季/年度工作報表的提交情況；????????????????????????????????
3.?負責公司的機密文件的存檔及管理；?
4.?負責主持公司的全面工作，組織并督促公司全體人員全面完成公司職責范圍內(nèi)的各項工作任務；
5.?負責貫徹落實公司崗位責任制的量化及標準，密切各部門工作關系，加強協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調(diào)工作；
6.?負責組織和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關的業(yè)務工作，掌握公司主要活動情況，為公司領導決策提供意見和建議；
7.?負責公司活動策劃、執(zhí)行及各部門流程制度的擬定?與推進；
8.?負責公司各級部門階段性考核；
9、其他總經(jīng)辦日常性工作。
二、任職資格：
1、?年齡25-32歲，全日制本科以上學歷，行政管理、文秘等相關專業(yè)；
2、有三年以上辦公室主任、總經(jīng)理助理或行政主管工作經(jīng)驗，具備一定的管理能力；
3、熟悉操作Office辦公軟件，精于使用PPT/EXCEL/PS等辦公軟件，熟悉計算機的使用；
4、具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題的能力和較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德，敬業(yè)、誠信、務實；辦事細心、作風正派嚴謹、對工作認真負責。
三、公司福利：
1）五險一金、雙休、帶薪年休假、節(jié)日福利、員工體檢、公司旅游等
2）長期貢獻獎，季度獎金等
3）培訓計劃和個人職業(yè)規(guī)劃
4）優(yōu)秀的激勵措施，獎勵上不封頂，寬松的工作環(huán)境
5）優(yōu)秀人才給與合伙人機制（參與投資和期權(quán)分紅），更大發(fā)揮個人和公司共贏的價值。