崗位職責:
(1)崗位職責:建立數(shù)據(jù)分析模型、數(shù)字量化咨詢項目。
(2)核心能力:能夠對預處理的各類數(shù)據(jù)進行具體分析(例如,選擇、轉換、加載),快速分析挖掘龐雜數(shù)據(jù)的價值,采用有效模型和方法進行數(shù)據(jù)分析,形成分析報告。
(3)專業(yè)知識:互聯(lián)網(wǎng)和計算機專業(yè)背景。
(4)職業(yè)能力:能夠根據(jù)具體任務要求,綜合利用互聯(lián)網(wǎng)和計算機技術收集整理海量和碎片數(shù)據(jù)信息,為支撐業(yè)務決策和咨詢行進行數(shù)據(jù)準備。
(5)職業(yè)素養(yǎng):大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析業(yè)務需要在團隊制度的約束下完成,與他人一同攜手、互相鼓勵、分工合作來實現(xiàn)目標是崗位工作的最基本要求,要具備較強的責任心和團隊合作精神。
(6)管理能力:有團隊管理經(jīng)驗,善于團結協(xié)作,擅長挖掘員工的潛能,調動員工的工作積極性。
(7)工作作風:誠信務實,追求高效工作,注重結果,自律能力較強。
職位福利:五險一金、包吃、交通補助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利