本崗位需求人員數(shù)量：?40人??第一輪為視頻面試
人才需方公司是一家主營(yíng)蘋果手機(jī)及智能類全系列產(chǎn)品的零售連鎖企業(yè)，是美國(guó)蘋果公司授權(quán)特許建立的優(yōu)質(zhì)合作伙伴品牌。
旗下授權(quán)開設(shè)Apple的多種類門店(APP、APR、AAR、ASP?等)，并授權(quán)特許開展多種類服務(wù)項(xiàng)目(EDU、Coach、Trade?in、Financing?等)。目前全國(guó)已有60余家門店，員工500余名，除北京30余家門店外，公司在上海、河南、湖南、重慶、四川、浙江、江蘇均有不同數(shù)量的門店。目前已發(fā)展成為北京地區(qū)首屈一指的連鎖機(jī)構(gòu)，各體驗(yàn)店與專賣店業(yè)績(jī)始終保持著穩(wěn)步增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)，并且以每年10余家門店的速度進(jìn)行門店拓展。
??????公司意在通過管培人才引進(jìn)，完善公司內(nèi)部人才結(jié)構(gòu)、滿足公司對(duì)于復(fù)合型經(jīng)營(yíng)管理人才的訴求，其招聘人員畫像是具有使命感/自驅(qū)力、學(xué)習(xí)力（認(rèn)知）、邏輯思維力、良好溝通表達(dá)（情商）、積極樂觀、責(zé)任心（有擔(dān)當(dāng)）的候選人，通過優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)課程資源輸入、一線業(yè)務(wù)見習(xí)輪崗、高管導(dǎo)師輔導(dǎo)等發(fā)展方式，助力人才快速發(fā)展并獲得全面成長(zhǎng)，牽引公司高速成長(zhǎng)。
【崗位職責(zé)】：
熟悉公司各個(gè)產(chǎn)品線的產(chǎn)品特點(diǎn)，優(yōu)勢(shì)，價(jià)格，促銷政策
熟悉公司銷售流程，收款流程
接待客戶，推薦合適的產(chǎn)品
為客戶提供滿意的服務(wù)
【任職要求：】
1、24屆/23屆/22屆統(tǒng)招***本科及以上學(xué)歷人員
2、熱愛零售行業(yè)，有長(zhǎng)期在零售行業(yè)發(fā)展意愿
3、具有良好的溝通、執(zhí)行及團(tuán)隊(duì)合作能力，較強(qiáng)的創(chuàng)新和抗壓能力，良好的學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力；
4、具有學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)志愿實(shí)踐、企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷、校園勤工儉學(xué)經(jīng)歷或個(gè)人創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
【優(yōu)厚的薪酬和福利待遇】：
1）五險(xiǎn)一金?
2）餐補(bǔ)/員工食堂、交通補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼/員工宿舍（基本工資外500+500/每月）
3）全勤獎(jiǎng)、司齡獎(jiǎng)、健康體檢、骨折價(jià)品牌購(gòu)機(jī)/購(gòu)車（基本工資外）
4）績(jī)效獎(jiǎng)金（多元化激勵(lì)、多樣化收入）
【完善的培養(yǎng)與發(fā)展通道】：
1）專業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行全方位賦能、通過公司平臺(tái)與蘋果品牌方的組織、文化、優(yōu)秀人才深度鏈接
2）營(yíng)銷類發(fā)展規(guī)劃：店經(jīng)理-區(qū)域/城市經(jīng)理-銷售總監(jiān)
3）職能類發(fā)展規(guī)劃：職能主管-職能經(jīng)理
【豐富的員工關(guān)懷計(jì)劃】：
1）優(yōu)秀員工旅游、品牌方游學(xué)參觀
2）入職關(guān)懷、司齡關(guān)懷、節(jié)日關(guān)懷、日常團(tuán)建