崗位職責(zé)：
1.協(xié)助招聘工作，包括但不限于招聘需求對接、崗位分析、人員尋訪、渠道維護(hù)、面試邀約等；
2.根據(jù)招聘崗位的特性，及時(shí)拓展合適的招聘渠道并發(fā)布招聘信息、進(jìn)行渠道維護(hù)
3.負(fù)責(zé)日常招聘的組織實(shí)施、及時(shí)跟進(jìn)面試反饋及結(jié)果，推進(jìn)招聘工作
4.負(fù)責(zé)定期匯總招聘數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析，對招聘效果進(jìn)行分析
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，人力資源、管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，有招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.良好的邏輯思維能力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致
4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，目標(biāo)感強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)
5.2023/2024屆畢業(yè)生，實(shí)習(xí)期3個(gè)月以上，每周可出勤4天以上。