【崗位概述】
1、該崗位涉及的項(xiàng)目均為定制化項(xiàng)目，類型包括政務(wù)軟件應(yīng)用系統(tǒng)、制造型企業(yè)ERP系統(tǒng)及財(cái)務(wù)系統(tǒng)；
2、該崗位工作內(nèi)容涵蓋需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、上線實(shí)施等若干模塊。
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)梳理業(yè)主方的業(yè)務(wù)需求，基于業(yè)主的定制化需求提供最優(yōu)解決方案；
2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目目標(biāo)、項(xiàng)目工作開(kāi)展思路和項(xiàng)目總體規(guī)劃，牽頭編制需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)、項(xiàng)目建設(shè)方案、實(shí)施方案及各類項(xiàng)目過(guò)程管理文檔；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量與進(jìn)度管控，及時(shí)跟蹤項(xiàng)目各階段質(zhì)量與進(jìn)度達(dá)成情況，并與各階段負(fù)責(zé)人共同進(jìn)行偏差分析，采取相應(yīng)措施；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目組內(nèi)部各項(xiàng)資源的分配和各項(xiàng)工作的開(kāi)展，包括多項(xiàng)目并行、實(shí)施工作與運(yùn)維工作并行等情況；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組成員的管理工作，做好指導(dǎo)、激勵(lì)與管控；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的總結(jié)與復(fù)盤工作；
7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【任職資格】
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息管理、軟件工程等計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、具備5年以上政務(wù)信息化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或3年以上制造型企業(yè)ERP/MES/WMS項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，具備需求分析和項(xiàng)目實(shí)施交付經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的需求分析能力，善于分析并理解業(yè)務(wù)場(chǎng)景與業(yè)務(wù)流程；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立開(kāi)展對(duì)業(yè)主方的匯報(bào)，擅長(zhǎng)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)；
5、具備良好的文字功底，能高質(zhì)量編制需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、PRD文檔等各類材料；
6、具備一定的數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)，掌握數(shù)據(jù)庫(kù)增、刪、改、查的操作；
【發(fā)展與待遇】
1、公司平臺(tái)：信息化全過(guò)程咨詢服務(wù)平臺(tái)，定制化產(chǎn)品研發(fā)平臺(tái)，客戶來(lái)源廣泛，市場(chǎng)需求穩(wěn)定，業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)健康，為員工提供廣闊、持久的發(fā)展空間；
2、職業(yè)發(fā)展：公司結(jié)合每位員工的個(gè)人能力特征，設(shè)計(jì)與之匹配的職業(yè)發(fā)展路徑，并在崗位職責(zé)范圍內(nèi)給予充分授權(quán)，賦予持續(xù)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)；
3、文化氛圍：公司提倡主動(dòng)、自驅(qū)、互助和持續(xù)學(xué)習(xí)的工作氛圍，人際關(guān)系簡(jiǎn)單，團(tuán)隊(duì)向心力強(qiáng)；
4、薪資組成：基本月薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金；
5、補(bǔ)貼福利：交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、節(jié)日福利等；
6、六險(xiǎn)一金：社會(huì)保險(xiǎn)、補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)保、公積金；
7、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：每年公司、部門定期組織各項(xiàng)文體活動(dòng)。