一、職責(zé)1、貫徹、執(zhí)行公司銷售政策及流程，根據(jù)公司整體銷售計劃制定部門銷售計劃及策略；2、銷售人員的日常管理，負責(zé)激勵團隊達到業(yè)績目標，領(lǐng)導(dǎo)團隊開展工作；3、銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析與銷售策略、技巧的改進；4、培訓(xùn)部門員工，提升部門銷售人員銷售技能，指導(dǎo)成員完成個人目標。二、任職要求1、?？埔陨蠈W(xué)歷，3年以上銷售工作經(jīng)驗；2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)營銷、電子商務(wù)及各種推廣方式；3、熟悉直銷管理模式，2年以上直銷團隊管理經(jīng)驗；4、精力充沛、富有激情，具有優(yōu)秀的語言表達能力及管理能力，能承受較大的工作壓力。三、待遇標準：3000-8000（底薪+崗位+職務(wù)+績效+部門業(yè)績獎金，上不封頂）