[應(yīng)征要求]
(一)學(xué)歷與專業(yè):人力資源管理、企業(yè)管理、法學(xué)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。(二)經(jīng)驗(yàn):1、大專學(xué)歷的應(yīng)從事人力資源管理或人事管理實(shí)務(wù)工作滿3年以上;2、本科學(xué)歷的應(yīng)從事人力資源管理或人事管理實(shí)務(wù)工作滿2年以上。(三)職稱與資格:人力資源管理專業(yè)助理級(jí)及以上職稱或持有人力資源管理師(三級(jí))以上國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)。(四)個(gè)人素質(zhì):1、身體健康,精力充沛;2、為人正直、誠(chéng)實(shí)、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及事業(yè)心;3、熟悉《廣東省工資支付規(guī)定》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī);4、能夠及時(shí)的完成工作并堅(jiān)持到底;5、熟練使用Excel、Office等。
[職位描述]
(一)具體負(fù)責(zé)考勤、休假等管理制度的完善與日常管理工作;(二)協(xié)助落實(shí)薪酬福利、績(jī)效考核各種報(bào)告、文件的草擬、印發(fā)等工作;(三)協(xié)助編寫(xiě)薪酬福利總額預(yù)算工作;(四)協(xié)助收集與提供薪酬發(fā)放文件的編制依據(jù)與相關(guān)信息資料;(五)負(fù)責(zé)具體辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和商業(yè)性保險(xiǎn)等事宜;(六)負(fù)責(zé)對(duì)各單位的績(jī)效考核進(jìn)行過(guò)程跟蹤,及時(shí)處理產(chǎn)生的各種疑問(wèn);(七)受理和處理員工考核投訴;(八)建立和保管勞資檔案、績(jī)效考核檔案,并定期整理歸檔;(九)完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。