崗位職責(zé)：?
任職條件/資格：-具有零售業(yè)相關(guān)營銷、營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)；??
具有超前的決策判斷能力；??
具有敏感洞悉市場及環(huán)境變化的分析能力；??
具有善于應(yīng)變及創(chuàng)新的營銷管理能力；??
具有基于個人良好品德基礎(chǔ)上的領(lǐng)導(dǎo)能力?；??
工作目標(biāo)：?依據(jù)董事會指導(dǎo)訂立目標(biāo)，以快速、完善及嚴(yán)格的成本控制原則，全面達(dá)成目標(biāo)。??
職責(zé)說明：1、?統(tǒng)籌安排管理范圍內(nèi)店的經(jīng)營政策、理念，配備人員，制定規(guī)章制度，明確所有人員崗位職責(zé)，組織工作開展?2、?確定店?duì)I業(yè)額及毛利的目標(biāo)，制定工作計劃，確保開業(yè)成功。3、?與店副店長（財務(wù)、商品、營運(yùn)）共同制定開店預(yù)算及現(xiàn)金流量表、損益預(yù)算表。4、?制定低成本、高質(zhì)量、高效率的運(yùn)做模式，并組織實(shí)施各項(xiàng)工作。5、?建立和執(zhí)行店組織機(jī)構(gòu)和職能，統(tǒng)一財務(wù)管理、人力資源管理、營銷管理及商品銷售管理。6、?建立完善的內(nèi)部資訊系統(tǒng)及對外的情報系統(tǒng)。7、?協(xié)調(diào)店各部門之間的合作，并通過組織協(xié)調(diào)確保各項(xiàng)工作按時完成目標(biāo)。8、?將經(jīng)營政策、組織培訓(xùn)計劃、工程進(jìn)度計劃、開辦預(yù)算及損益計劃安排提交董事會審核，并在實(shí)施過程中如發(fā)現(xiàn)預(yù)算出現(xiàn)差異時，及時向董事會報告并提供解決方案。9、?在經(jīng)營過程中遇到不可抗力原因而影響目標(biāo)的進(jìn)度或費(fèi)用，應(yīng)及時向董事會報告，并提出解決方案和備選方案。10、?保證在經(jīng)營過程中遵守國家的法律和政策，遵守集團(tuán)管理規(guī)定與紀(jì)律。11、?確保維護(hù)公司長遠(yuǎn)的效益和企業(yè)形象，建立良好的企業(yè)形象與優(yōu)良管理標(biāo)準(zhǔn)。12、?直接管理人力資源部、營銷部及團(tuán)購部，監(jiān)督其工作質(zhì)量。13、?負(fù)責(zé)對店副店長績效的考評工作。