應聘注意事項：
1、 應聘郵件主題設置為：姓名+應聘崗位；
2、 應聘資料發(fā)送至郵箱：hr@cts-yn.com，收到郵箱自動回復為簡歷投遞成功；
3、 應聘者需在簡歷中提供個人聯(lián)系方式（手機和郵箱），并保持通訊暢通；
4、 應聘材料恕不退還，謝絕來電來訪。
應聘者請?zhí)峤灰韵沦Y料：
1.?中、英文簡歷各一份（附半寸彩色近照）；
2.?最高學歷證書及應聘簡歷中提到的資質(zhì)證書、獎勵證書掃描件各一份。
一、任職資格
1、 年齡：26歲-40歲；
2、 知識要求：人力資源管理相關專業(yè)本科及以上學歷
3、 技能要求：
系統(tǒng)地掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理六大模塊理論知識，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗的積累，對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程，精通薪酬設計、績效考核模塊；
熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針；
有中外合資制造型企業(yè)工作經(jīng)驗及造紙或相關行業(yè)工作經(jīng)驗、良好英語能力者優(yōu)先；
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力，既能獨立開展工作，也擅長團隊協(xié)作，
有人力資源管理師證書者優(yōu)先；
4、 工作經(jīng)驗：5年以上相關工作經(jīng)驗
5、 其他要求：具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，保密意識強。
二、工作概述：負責人力資源管理各項工作。
三、待遇及福利：月薪不低于4000元，有五險一金，享受帶薪年休假。