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高級薪酬績效經(jīng)理

浙江運達風電股份有限公司
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薪資面議
職位類別: 高級管理類·運營(部門)經(jīng)理/主管 績效考核專員/助理
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 06-02
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 8年以上
工作地區(qū): 浙江·杭州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-14 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
高級薪酬績效經(jīng)理
崗位職責
1、根據(jù)公司實際情況制定薪酬福利、績效管理政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,完善公司人力資源管理體系
2、負責績效管理、績效考核、績效訪談等執(zhí)行過程中的信息采集、匯總、并草擬統(tǒng)計報告上交部門經(jīng)理,為下一階段績效改進提供依據(jù)
3、起草公司年度薪酬規(guī)劃及福利計劃,參與制定、調(diào)整薪酬福利政策
4、建立公司的績效評估體系,保證績效評估的有效運行
5、定期收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù)、統(tǒng)計、分析市場總體水平,結(jié)合公司業(yè)務發(fā)展情況和市場水平,制定合理薪酬調(diào)整實施辦法
6、負責維護工資調(diào)整、補貼申請的有關程序
7、負責統(tǒng)計分析員工薪酬分布狀況,編制人工成本、人工費用的分析報告
8、完成領導交待的其他相關工作
作職要求
1、本科學歷,人力資源或相關專業(yè)
2、5年以上薪酬、績效工作經(jīng)驗,兩年以上經(jīng)理工作經(jīng)驗,熟悉薪資和考核工作流程
3、受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法律?法規(guī)和財務會計知識等方面的培訓,具有一定的勞動法、合同法等法律常識

????????浙江運達風電股份有限公司是一家由浙江省機電集團公司控股,中國節(jié)能投資公司為主要大股東的省級國有企業(yè),注冊資本金為2.2億元。公司主營并網(wǎng)型風力發(fā)電機組的設計、生產(chǎn)和銷售以及風電場的運行維護、備品備件的供應,并提供風力發(fā)電工程的風場規(guī)劃、技術咨詢、設計和施工等服務。
????公司從事風電技術研究已有40余年歷史,是國家級高新技術企業(yè)和國家創(chuàng)新型試點企業(yè),擁有風力發(fā)電系統(tǒng)國家重點實驗室,在大中型風力發(fā)電機組的研發(fā)方面始終處于國內(nèi)領先水平。公司的主要技術骨干主持或參加了國家“六五”到“十二五”期間多個重點科技攻關計劃中的風力發(fā)電專題項目,其中有兩位專家享受國務院特殊津貼。公司于2009年被國家標準化管理委員會聘為“第六屆全國風力機械標準化技術委員會”會員單位。并于2009年被浙江省人民政府列入首批“浙江省重點創(chuàng)新團隊”中的“企業(yè)技術創(chuàng)新團隊”。2010年公司被國家科技部列為風力發(fā)電技術國家重點實驗室建設單位。
????公司已形成以杭州總部為研發(fā)和銷售中心,建立浙江(杭州、舟山)、河北及寧夏三大生產(chǎn)基地的產(chǎn)業(yè)格局,設計年產(chǎn)能可達到100萬千瓦。主要產(chǎn)品為750kW、1500kW和2500?kW風力發(fā)電機組,具有自主知識產(chǎn)權的風機制造技術可和適用于不同風資源特點的系列風機產(chǎn)品,可滿足國內(nèi)外市場的不同需求。
????公司秉承“節(jié)約能源,獻人類清潔綠電;保護環(huán)境,還自然碧水藍天”的宗旨,以開拓、創(chuàng)新、高效、發(fā)展的經(jīng)營理念,努力打造民族風電品牌,實現(xiàn)風電機組的產(chǎn)業(yè)化并走向國際市場。
????公司為員工提供了高于市場平均水平的薪資福利待遇以及良好的工作環(huán)境和工作條件,同時還為優(yōu)秀員工提供海外培訓的機會、個人職業(yè)規(guī)劃以及打造長效激勵計劃,充分體現(xiàn)了公司一貫以人為本的用人理念。2009年公司被杭州市委市政府評為“杭州市社會責任建設先進企業(yè)”。
????良好平臺的創(chuàng)建是事業(yè)成功的前提,個人價值的提升是未來發(fā)展的關鍵,運達竭誠期待您的加盟!
一、薪酬福利
?社會保險:公司按照國家政策為員工繳納養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險;
?公?積?金:公司按照國家政策規(guī)定為員工繳納公積金;
?商業(yè)保險:除了為員工繳納國家規(guī)定的各種保險外,公司還為員工參保了人身意外險等商業(yè)險種;
?在職培訓:公司注重員工的在職培訓和繼續(xù)教育,為優(yōu)秀員工提供各種國內(nèi)外培訓機會;
?法定假期:雙休日制,有年休假及其他國家法定的節(jié)假日;
?康樂活動:為豐富員工業(yè)余文化生活,公司每年不定期舉行旅游、員工運動會等文體活動;
?年度體檢:為保障員工身體健康,定期為員工進行免費身體檢查;
二、應聘指南
1、招聘及錄用流程
(1)、人力資源招聘規(guī)劃,發(fā)布招聘信息。
(2)、應聘人員投遞簡歷,收到簡歷后初選,初選合格者統(tǒng)一安排面試。
(3)、筆試,初試,復試共三輪面試。
(4)、面試合格者,通知錄用,參加入職體檢。
(5)、辦理報到相關手續(xù),簽訂合同。
2、?面試須知:
?面試地址:浙江省杭州市西湖區(qū)文二路391號西湖國際科技大廈A座22F
??乘車路線:
?公交車站點
汽車東站:乘坐K86/86路公交車,至節(jié)能公司?公交站下車,至馬路對面前行50米即到西湖國際科技大廈
汽車西站:乘坐K70/70路公交車,至皇朝花園?公交站下車,轉(zhuǎn)乘K41/41路至?節(jié)能公司?公交站下車,至馬路對面前行50米即到西湖國際科技大廈
汽車南站:乘坐K44/44路公交車,至雙菱路北口?公交站下車,轉(zhuǎn)乘K199/199路至節(jié)能公司?公交站下車,至馬路對面前行50米即到西湖國際科技大廈
汽車北站:乘坐K95/95路公交車,至密渡橋?公交站下車,轉(zhuǎn)乘K199/199路至節(jié)能公司?公交站下車,至馬路對面前行50米即到西湖國際科技大廈
?火車站點
城站火車站:乘坐K49/49路公交車,至省府大樓東站下車,換乘130路或K199路至節(jié)能公司站下車,至馬路對面前行50米即到西湖國際科技大廈
火車東站:
A、第1種方案(約15站):
乘坐?K179?路公交車,至九蓮新村?公交站,換乘?K74?至?節(jié)能公司下車,至馬路對面前行50米即到西湖國際科技大廈
B、第2種方案(約17站):
乘坐?43/K43?至?文一西路東口?公交站,?換乘?K37?至?節(jié)能公司?公交站下車,至馬路對面前行50米即到西湖國際科技大廈
C、第3種方案(約19站):
乘坐?28/K28/Y5?至?勝利新村/松木場?公交站,?換乘?66/K66?至?節(jié)能公司公交站下車,至馬路對面前行50米即到西湖國際科技大廈
?機場
蕭山機場:乘坐機場大巴至城站火車站,轉(zhuǎn)乘K156/156路公交車,至翠苑四區(qū)?公交站下車,往回走大約兩百米至十字路口,馬路對面即是西湖國際科技大廈
?其它事項:
(1)、應聘者須攜帶真實、完整的個人簡歷及相關證書(包括學歷、學位、獲獎、職業(yè)技能、職稱等證書原件以及復印件;應屆畢業(yè)生須攜帶成績單。),準時參加公司安排的面試。
(2)、如材料提供不齊全或有虛假信息,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消錄用資格。
(3)、如安排面試時間不能準時到達,需提前與人力資源部協(xié)商,另約合適時間。
關于我們的聯(lián)系方式:
公司地址:杭州市文二路391號西湖國際科技大廈A座22F
公司網(wǎng)址:www.chinawindey.com
簡歷投遞郵箱:hr@chinawindey.com
聯(lián)系方式正在加載中......
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