崗位描述：
1、年齡20周歲以上，專(zhuān)業(yè)不限，工作經(jīng)驗(yàn)不限;
2、喜歡銷(xiāo)售行業(yè)，有志向成為一名優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員或銷(xiāo)售管理人員;
3、能抵抗較大的工作壓力，積極向上，不怕吃苦;
4、從基層業(yè)務(wù)崗位開(kāi)始接觸，公司有系統(tǒng)的培訓(xùn)、完善的晉升機(jī)制，根據(jù)每位員工性格定向進(jìn)行培養(yǎng)，逐步晉升;
5.應(yīng)屆畢業(yè)生及有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
福利待遇：
1、無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效+高額提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+各種福利（業(yè)績(jī)優(yōu)秀者月薪過(guò)萬(wàn)）
2、入職即享?五險(xiǎn)
3、雙休日+國(guó)家法定節(jié)假日+帶薪年休假+其它假期
4、公司提供免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，分崗前培訓(xùn)、崗中培訓(xùn)及晉升培訓(xùn)，并幫助員工做好職業(yè)規(guī)劃
5、完善透明的選拔及晉升機(jī)制，提供廣闊的發(fā)展空間
儲(chǔ)備計(jì)劃：
1、培訓(xùn)計(jì)劃：
（崗前）系統(tǒng)培訓(xùn)——（試用期）業(yè)務(wù)知識(shí)強(qiáng)化培訓(xùn)——（轉(zhuǎn)正后）管理技巧培訓(xùn)——p2p行業(yè)分析培訓(xùn)——客服專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)
2、晉升渠道：
晉升渠道：
渠道一：客戶經(jīng)理－－-高級(jí)客戶經(jīng)理－－-團(tuán)隊(duì)經(jīng)理－－－－銷(xiāo)售總監(jiān)－－-高級(jí)銷(xiāo)售總監(jiān)
渠道二：理財(cái)顧問(wèn)——高級(jí)理財(cái)顧問(wèn)——資深理財(cái)顧問(wèn)——客戶經(jīng)理——高級(jí)客戶經(jīng)理－－－－-資深客戶經(jīng)理（內(nèi)部晉升）
渠道三：電銷(xiāo)專(zhuān)員——電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理——電銷(xiāo)總監(jiān)/培訓(xùn)崗位
本職位不限工作經(jīng)驗(yàn)，新員工加入后，會(huì)有專(zhuān)職培訓(xùn)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，如果你有夢(mèng)想，有挑戰(zhàn)精神，那就加入民信集團(tuán)把，這里會(huì)給你一個(gè)足夠施展拳腳的舞臺(tái)！