崗位職責：1.?領導執(zhí)行、實施總經(jīng)理的各項決議，完成總經(jīng)理下達的年度經(jīng)營人力資源管理目標，負責主導公司競爭策略及長、中、短期經(jīng)營目標的擬定，主導公司目標管理績效考核的推行，參與公司重大決策事項的討論；2.建立和規(guī)范公司人力資源管理體系，負責建設高效的人力資源組織團隊，領導直接所屬部門的工作；3.組建公司的職業(yè)化團隊及負責公司的各項管理變革，協(xié)調(diào)領導公司各部門建立健全良好的人力資源管理溝通渠道；4.?深化與宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中；建立積極向上、?團結(jié)友愛、協(xié)作忠誠的企業(yè)文化氛圍，建立學習型企業(yè)；5.?協(xié)調(diào)各部門工作之間的沖突與矛盾，以最低成本為各部門及全體員工提供工作、學習、生活的優(yōu)質(zhì)服務。任職要求：???1.學歷要求：本科以上。專業(yè)要求：不限，一本985/211類院校人力資源類、理工類或商學類教育類優(yōu)先。語言要求：國語標準，英語CET四級以上；2.工作經(jīng)驗：5年以上相關工作經(jīng)驗，有2年以上擔任大中型企業(yè)相關的部門經(jīng)理者優(yōu)先考慮；3.熟練使用WINDOS及MS?OFFICE；4.其他要求：出色的學習能力，國語標準，五官端正；5.工作地點：知春路/新模塊業(yè)務的海淀新址。6.該崗位招聘兩位，技術團隊與新業(yè)務團隊各一位。管理素質(zhì)要求：???1.高度的整合能力，良好的策劃能力；??2.對人性的正確、全面的了解以及廣博的知識；?3.親和力和優(yōu)秀的人際關系處理技巧；??4.優(yōu)秀的組織能力、領導能力、表達能力、判斷能力、自信力，高度的行動力；?5.創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力；??6.堅定勇敢的意志力及良好的職業(yè)道德。?????專業(yè)才能及要求：???1.構(gòu)建規(guī)范化人力資源管理系統(tǒng)能力；??2.實現(xiàn)人力資源有效管理的專業(yè)能力（包括人力資源規(guī)劃管理和人力資源管理手冊設計、職位?分析和績效考核管理、薪酬與福利管理、人力資源開發(fā)及培訓、人事制度管理力、企業(yè)文化建設）；??3.扮演好企業(yè)的四種角色（公司戰(zhàn)略伙伴、行政管理專家、人力資源領域技術專家、內(nèi)部公關?的高手）；??4.精通中國勞動法法律、法規(guī)。我公司信息公司定位于新能源領域的先進電子技術，初期以新型電池應用技術為起點，開展動力鋰離子電池、電動汽車和智能微電網(wǎng)技術開發(fā)和產(chǎn)品制造，未來將擴展到開發(fā)或創(chuàng)新有效率的新型能源技術、開發(fā)可以提高能源使用和管理效率的技術與產(chǎn)品。公司所應用到的技術涉及：嵌入式硬件技術、軟件技術、模擬電路技術、電力電子技術、系統(tǒng)設備、模擬集成電路芯片制備和設計技術、大功率管理器件制備和功率模塊設計技術等等。公司以先進的技術和好的產(chǎn)品作為生存和發(fā)展的根本。