崗位職責(zé)：1、嚴(yán)格按照公司及項目規(guī)定的工作及服務(wù)流程，為家長提供對應(yīng)其孩子學(xué)習(xí)咨詢服務(wù)；2、根據(jù)客戶需求，向客戶介紹公司的服務(wù)特色和優(yōu)勢；3、了解客戶申請輔導(dǎo)計劃的相關(guān)情況，為客戶設(shè)計針對性的個性化輔導(dǎo)大綱4、積極跟進(jìn)孩子的學(xué)習(xí)情況跟蹤反饋5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度6、參與部門內(nèi)部的培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)和更新業(yè)務(wù)知識7、為公司銷售管理儲備人才，培訓(xùn)和管理公司的銷售員工任職要求：1、具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識2、優(yōu)秀的溝通能力和銷售意識，具有較強(qiáng)的洞察力和應(yīng)變能力3、富有開拓精神和良好的團(tuán)隊合作意識，良好的協(xié)調(diào)能力4、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，具備清晰的職業(yè)規(guī)劃，準(zhǔn)確的自我定位5、熱愛顧問式工作，有較強(qiáng)實現(xiàn)個人價值愿望6、有志于從事管理方面的工作，教育咨詢行業(yè)發(fā)展晉升空間：管培生->初級課程顧問->中級課程顧問->高級課程顧問->銷售主管->銷售經(jīng)理->銷售總監(jiān)->分部副經(jīng)理員工福利：1、3000底薪+提成獎勵機(jī)制；2、簽訂正式勞動合同，轉(zhuǎn)正后購買五險一金（住房公積金）；3、工作滿一年享受帶薪假期；4、優(yōu)秀員工，可參加總部組織活動以及培訓(xùn)；5、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、趣味運(yùn)動會、優(yōu)秀員工表彰活動等等；6、提供崗前培訓(xùn)、跟進(jìn)培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展；7、人性化的管理制度給予每位員工最大的自由發(fā)揮度和提升空間。