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薪資3-4.5千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 北京-房山區(qū) 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 3-4.5千元/月 招聘人數(shù): 5人
其他福利: 無(wú)
崗位職責(zé):
1、檢驗(yàn)各類(lèi)原材料、輔料、產(chǎn)品,確保到達(dá)公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
2、根據(jù)NSF/ABWA/QS/ISO9000/HACCP要求,對(duì)生產(chǎn)車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)、廠區(qū)環(huán)境、衛(wèi)生進(jìn)行衛(wèi)生監(jiān)控,對(duì)工廠使用的洗、消毒用品進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反映,協(xié)助解決;
3、協(xié)助處理客戶(hù)的投訴;對(duì)留樣產(chǎn)品進(jìn)行存貯,分析;
4、對(duì)品質(zhì)檢驗(yàn)的各類(lèi)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié),文件存檔管理;
任職資格:
1、年齡22歲至35歲,性別不限,本科以上學(xué)歷,食品相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、服從管理,踏實(shí)肯干,愿意長(zhǎng)期從事食品行業(yè);
3、熟練使用電腦辦公管理軟件,進(jìn)行報(bào)表制作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析。
4、經(jīng)培訓(xùn)后能獨(dú)立開(kāi)展品質(zhì)控制工作,能夠完成簡(jiǎn)單成品、原輔料的化驗(yàn)工作;
5、有較強(qiáng)的自律能力,能獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)。
北京市香香唯一食品廠成立于1999年,注冊(cè)資金2000萬(wàn)元,并于同年榮獲石景山政府授予就業(yè)示范基地。目前,我公司在房山區(qū)焦莊工業(yè)區(qū)投入近1億元新建廠區(qū),已于本月正式開(kāi)業(yè)。我公司18年專(zhuān)注于健康食品的生產(chǎn)和銷(xiāo)售,目前有產(chǎn)品200余種,2010年全年銷(xiāo)售9000萬(wàn)元。公司成立的主旨在于與廣大消費(fèi)者共同創(chuàng)造健康生活,旗下設(shè)行政部、人力資源管理部、營(yíng)銷(xiāo)管理部、質(zhì)量管理部、生產(chǎn)管理部、財(cái)務(wù)管理部、采購(gòu)管理部、倉(cāng)儲(chǔ)管理部等多個(gè)部門(mén)。
????公司于2013年在房山新建廠區(qū),占地面積65000m?,有30個(gè)現(xiàn)代化生產(chǎn)車(chē)間,200余條全自動(dòng)專(zhuān)業(yè)豆制品流水線,冷藏運(yùn)輸車(chē)輛30余輛,員工900余人,其中高級(jí)工程師30余名,高級(jí)技術(shù)人員50余名,科技員8名,管理人員30余名,管理和技術(shù)人員均具有多年從事食品行業(yè)的豐富經(jīng)驗(yàn),擁有較強(qiáng)的管理及技術(shù)力量。且香香唯一在注重自身發(fā)展的同時(shí),始終強(qiáng)調(diào)社會(huì)責(zé)任的承擔(dān),就業(yè)人員中安排了下崗職工40余人,殘疾人員工30余人。
????香香以“專(zhuān)注健康生活!For?A?Healthy?Life!”為理念,多年來(lái)專(zhuān)注于健康食品的研發(fā)和生產(chǎn),本公司不僅可提供品種齊全、口味純正、安全健康的產(chǎn)品,而且可提供豆制品專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)咨詢(xún)和相關(guān)服務(wù)。多年來(lái)我公司憑著強(qiáng)大的綜合實(shí)力服務(wù)于我市數(shù)百家直營(yíng)店、各大機(jī)關(guān)單位、大中院校、各大知名餐飲公司和各大連鎖超市,并具有良好的聲譽(yù),產(chǎn)品市場(chǎng)占有率逐年猛增。我公司秉承“團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新、信任、進(jìn)取、透明”的理念,以人才為基礎(chǔ),以技術(shù)創(chuàng)新為動(dòng)力,共同努力,不斷進(jìn)取。員工均采取競(jìng)爭(zhēng)上崗方式,并實(shí)行嚴(yán)格的績(jī)效考核和激勵(lì)制度。
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