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薪資2萬-3萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 03-15
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 10年以上
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-02-21 外語要求: 不限
工資待遇: 2萬-3萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 全勤獎 帶薪年假 彈性工作 補充醫(yī)療保險 定期體檢 節(jié)日福利
任職要求:1、35-45周歲,本科以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、5年以上大型企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗,持有會計相關(guān)等級證書,?有注冊會計師和注冊稅務(wù)師證為佳;3、有集團(tuán)投資管理工作經(jīng)驗,具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗;4、精通國家財稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗;5、熟悉會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策;6、性格開朗、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的團(tuán)隊合作以及創(chuàng)新精神;7、誠信廉潔,勤奮敬業(yè),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),敬業(yè)負(fù)責(zé),有良好的職業(yè)素養(yǎng)。崗位職責(zé):1、?負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理、會計核算、預(yù)算管理、成本管理、審計、庫存控制等方面的工作。2、負(fù)責(zé)對公司重大投資決策、經(jīng)營活動進(jìn)行財務(wù)分析,包括財務(wù)指標(biāo)、項目盈利能力,并向上級提交階段性的財務(wù)工作報告;3、參與公司重大投融資活動及其他重要經(jīng)營活動,對公司所需融資籌措方式進(jìn)行成本核算、并提供實際合理的籌資方案;4、依據(jù)國家有關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)并結(jié)合公司的實際情況,建立和完善財務(wù)核算體系和監(jiān)控體系,確保公司財務(wù)受控;5、制定稅收管理政策相應(yīng)的作業(yè)程序,協(xié)調(diào)公司與銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,切實維護(hù)公司利益;6、利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù),協(xié)助公司董事長制定公司戰(zhàn)略,并主導(dǎo)公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;7、其他上級安排的事務(wù)性工作。
深圳市尚美集團(tuán)成立于1996年,是一家基于商業(yè)地產(chǎn)運營、資源整合、金融投資、高端物業(yè)管理、建筑裝修、互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)、酒店投資等服務(wù)為一體的綜合性集團(tuán)公司,總部位于深圳,目前旗下?lián)碛袉T工600多人。
????集團(tuán)旗下控股公司十一家,致力于集聚優(yōu)質(zhì)資本、助力實體經(jīng)濟(jì)。專注于中國市場,并通過戰(zhàn)略與管理提升、建立市場化機制、強化資本運作能力,自2006年起,公司順應(yīng)深圳高新科技發(fā)展的潮流“?制定與企業(yè)緊密合作、服務(wù)高新企業(yè)、提供高端舒適物業(yè)服務(wù)、打造最適合工作的優(yōu)美辦公環(huán)境及企業(yè)孵化基地”的發(fā)展戰(zhàn)略,并創(chuàng)造了巨大的企業(yè)效益和社會效益。
????尚美建設(shè)控股集團(tuán)始終秉持“專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、創(chuàng)新”作為核心投資理念,并根據(jù)宏觀形勢與行業(yè)變革,動態(tài)調(diào)整策略,引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展,是行業(yè)***寫字樓運營服務(wù)商,擁有超前的服務(wù)理念,業(yè)內(nèi)首創(chuàng)寫字樓商務(wù)運營定制化服務(wù),實現(xiàn)多對一服務(wù),讓所服務(wù)的企業(yè)能夠真正的專注于自身的核心業(yè)務(wù)。運營理念在解決企業(yè)運營難題減少企業(yè)經(jīng)營成本的基礎(chǔ)上,尚美結(jié)合傳統(tǒng)寫字樓與酒店管理的運營方式提出“服務(wù)至上,價值致遠(yuǎn)”的商營理念,讓客戶體驗24小時全天候全方位辦公服務(wù)。集團(tuán)人才戰(zhàn)略規(guī)劃二十年來,尚美不斷升級打造培訓(xùn)體系,以培訓(xùn)工作為抓手持續(xù)開發(fā)強化內(nèi)部人才團(tuán)隊建設(shè)。本著“細(xì)分培訓(xùn)對象,突出培訓(xùn)重點、豐富培訓(xùn)形式、提高培訓(xùn)效果”的原則,結(jié)合布局和發(fā)展戰(zhàn)略的持續(xù)更新演進(jìn),形成了層次序列分明的系統(tǒng)培訓(xùn)體系,提供適應(yīng)不同層次需要的技能、知識、理念培訓(xùn),持續(xù)激發(fā)員工自我提高、自我超越的熱情,推動員工向更高職業(yè)生涯方向發(fā)展,對新員工、業(yè)務(wù)骨干、后備管理者和中高層管理者分層次提供多方位多形式的培訓(xùn)。[用人原則]以創(chuàng)新求變的精神吸引人才,以尊重務(wù)實的態(tài)度留住人才,以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,不拘一格選拔。[選人標(biāo)準(zhǔn)]人適其才,各盡所能,以德為先,德才兼?zhèn)鋄用人環(huán)境]公正、公平、公開,營造開誠布公相互尊重,相互關(guān)心協(xié)作的工作環(huán)境,注重制度與人性相統(tǒng)一人才理念?尚美集團(tuán)秉承人才發(fā)展戰(zhàn)略,加強專業(yè)人才隊伍建設(shè)。在內(nèi)部優(yōu)化提升用人機制、人才培養(yǎng)體系、薪酬激勵機制等,加快從內(nèi)部培養(yǎng)和提拔優(yōu)秀經(jīng)營管理人才;外部積極創(chuàng)新和完善人才引進(jìn)評價機制,通過多種渠道和方式,大力引進(jìn)國內(nèi)外的高級人才、管理人才和專業(yè)技術(shù)人才,全力構(gòu)建國際化、高層次的專業(yè)人才團(tuán)隊。集團(tuán)使命為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,為員工構(gòu)建發(fā)展平臺,為股東創(chuàng)造良好價值,為社會做出卓越貢獻(xiàn)。集團(tuán)愿景奮斗者家園,成為世界一流的綜合性投資運營集團(tuán)企業(yè)。集團(tuán)價值觀服務(wù)至尚、盡善盡美、以人為本、社會責(zé)任、追求卓越、持續(xù)創(chuàng)新、誠實守信、開拓進(jìn)取。
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