①具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識；
????②通曉人力資源管理理論，具有人力資源管理、培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
????③較強(qiáng)的計(jì)劃能力和執(zhí)行力。
????6、特殊技能：
????①熟練操作電腦等辦公設(shè)備，基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
????主要崗位職責(zé)
????1.?負(fù)責(zé)起草公司各種人事相關(guān)制度。
????2．負(fù)責(zé)組織招聘、培訓(xùn)、調(diào)動、考核、轉(zhuǎn)正和各項(xiàng)人力資源工作。
????3.?負(fù)責(zé)勞動合同簽訂或續(xù)簽的管理，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。
????4.?負(fù)責(zé)落實(shí)勞動安全保護(hù)，參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補(bǔ)償。
????5.?負(fù)責(zé)年終先進(jìn)部門、個人的評選評比，授予榮譽(yù)稱號的工作及申報。
????6.?負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和態(tài)度。
????7.?完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
