崗位職責(zé)?1、高級(jí)主管或模塊經(jīng)理級(jí)崗位,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展人力資源模塊業(yè)務(wù)工作;2、協(xié)助上級(jí)修訂、推行公司人力資源相關(guān)管理制度;及各項(xiàng)年度、項(xiàng)目實(shí)施方案計(jì)劃;3、負(fù)責(zé)公司招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算管理,定期人員盤點(diǎn);統(tǒng)籌公司招聘實(shí)施工作;4、負(fù)責(zé)核心關(guān)鍵崗位的尋聘,員工關(guān)系的維護(hù)、爭(zhēng)議糾紛處理與日常管理;4、完善招聘體系,不斷改進(jìn)招聘策略方法等;定期輸出招聘、員工關(guān)系等數(shù)據(jù)分析報(bào)表;?5、協(xié)助部門其它業(yè)務(wù)工作,上級(jí)交辦的工作等。任職資格?1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;?2、具備良好的人力資源專業(yè)基礎(chǔ),持人力資源管理相關(guān)證書者優(yōu)先;3、四年或以上同專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)人力資源招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)其中1-2個(gè)專業(yè)模塊;4、?熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程與技巧;熟悉國(guó)家及深圳地區(qū)各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動(dòng)、性格外向、具備較好的人際交往能力;處事靈活、有條理;善于學(xué)習(xí)與創(chuàng)新;能承受工作壓力并及時(shí)交付工作結(jié)果;6、較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神;良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;文筆佳、熟練操作相關(guān)辦公軟件。