職位描述:?1?管理和輸入員工信息資料及各類人事檔案資料;?2?根據(jù)招聘需求,發(fā)布招聘信息、邀約、面試、通知等3?收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);?4?辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);?5?協(xié)助組織安排對(duì)員工的培訓(xùn)和績(jī)效考核;?6?人力資源報(bào)表的編制,臨時(shí)性人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì);?7?辦理員工工作居住證等事宜;?8?辦理社保、公積金9?派遣員工前后相關(guān)作業(yè);10?部門(mén)主管交辦的其他事項(xiàng)。?職位要求:?1?人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;?2?兩年以上人力資源或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);?3?了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;?4?具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;?5?熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。