崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)負(fù)責(zé)組織實(shí)施并監(jiān)督企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃；
2. 根據(jù)集團(tuán)的人才儲(chǔ)備計(jì)劃，建立人才儲(chǔ)備體系（含產(chǎn)品研發(fā)及零售）；
3. 負(fù)責(zé)人力資源部門的日常工作，指導(dǎo)各項(xiàng)工作任務(wù)的實(shí)施，并及時(shí)給予有效的指導(dǎo)建議；
4. 針對員工培訓(xùn)需求，組織員工自我提升及實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，并根據(jù)反饋調(diào)整方案；
5. 薪資福利核發(fā)、核查及申報(bào)調(diào)級調(diào)薪，預(yù)算編制與管控人力成本；
6. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)事項(xiàng)：管理費(fèi)用分析、員工報(bào)銷審批、月結(jié)費(fèi)用審批上報(bào)、個(gè)稅申報(bào)等；
7. 主持公司管理會(huì)議，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，協(xié)調(diào)跨部門溝通，建立具有凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神的團(tuán)隊(duì)；
8. 集團(tuán)事務(wù)：負(fù)責(zé)組織實(shí)施各項(xiàng)集團(tuán)活動(dòng)的后勤支援（全球訂貨會(huì)、全國銷售會(huì)議、培訓(xùn)集會(huì)等）；
9. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)外聯(lián)事務(wù)及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)任務(wù)。
任職要求：
1.??本科及以上，人力資源相關(guān)或經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)。
2.?有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊。
3.?接受過人力資源管理、勞動(dòng)法規(guī)、企業(yè)管理等方面的培訓(xùn)，英語4級以上或同等水平。
4.?工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，管理能力及執(zhí)行力強(qiáng)，語言表達(dá)清晰有條理、溝通及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
5.?具有國家人力資源管理師二級(技師)或以上職稱。
6.?能講粵語。