崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度等各類文件的起草、審核、打印、復(fù)印、分發(fā)和登記工作2.負(fù)責(zé)公司會(huì)議的籌備和安排，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要，對(duì)會(huì)議決定的執(zhí)行情況進(jìn)行催辦和檢查。3.做好文書(shū)檔案和有關(guān)資料的管理工作，文書(shū)檔案包括公文的收發(fā)和保管，文件核稿，呈批、催辦、歸檔、調(diào)卷和保密工作。4.協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，協(xié)調(diào)部門跟蹤，監(jiān)督各部門和管理處認(rèn)真及時(shí)地貫徹公司的各項(xiàng)工作決策和指令。5.做好人事管理工作，保管好員工的檔案，根據(jù)需要做好勞動(dòng)力的安排調(diào)配、員工的調(diào)入調(diào)出，并協(xié)助辦理好各項(xiàng)有關(guān)手續(xù)。6.負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作，協(xié)同各部門共抓好員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)，積極開(kāi)發(fā)人力資源，努力造就一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職資格：具有人力資源管理、培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；較強(qiáng)的計(jì)劃能力和執(zhí)行力,
工作時(shí)間：月休4天，調(diào)休假
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